Что учесть при выходе на работу в новой сфере?

Поиск работыРазвитие карьерыРезюмеСобеседованиеТренды рынка труда

Смена сферы работы и карьерного трека перестала быть редким событием. По данным исследований, за последние пять лет почти четверть россиян (24%) меняли профессию единожды, а 23% - несколько раз, а еще 25% респондентов планирует сменить специальность в будущем. Почему переход в новую сферу не тоже самое, что начало карьеры, и что говорить на собеседовании, чтобы получить работу в новой нише – в нашем материале.
Поделиться
Telegram
Вконтакте
WhatsApp
LinkedIn
Facebook

Оглавление

Сколько раз менять работу нормально?

Такое явление как частая смена работы уже даже обозначают отдельным термином — джоб-хоппинг (от англ. Job Hopping —«перепрыгивание с одной работы на другую»).

Среди работодателей принято считать частым, когда рядовой сотрудник меняет компании чаще раза в год, а руководитель — от двух и более раз в 2-3 года. В госсекторе не принято часто переходить из компании в компанию, а вот в коммерческих организациях такая ситуация встречается чаще. Особенно на рядовых позициях в сфере маркетинга, PR, дизайна, IT и любой другой специализации, где есть проектная работа. Одно непродолжительное место работы бывает у многих, но это не считается джоб-хоппингом, так как не система.

По мнению экспертов, поменять 5–6 видов профессий за жизнь – это нормально. Раньше человек получал профессию, вставал к станку, через 50 лет от станка уходил на пенсию. Сейчас развитие технологий настолько стремительное, что так сделать не получится: рабочего надо постоянно учить и переучивать.

Смена работы – естественное желание. Так, по данным опроса Get experts о том, чтобы покинуть работу в 2022 году думали две трети (66%) опрошенных. Почти половина респондентов (48%) заявляла о том, что хотела бы найти себе новое место, в том числе в смежной сфере деятельности.

«Люди заинтересованы в более высоком и стабильном доходе или в карьерном и профессиональном росте, — это явление нормальное, характерное для знающих себе цену профессионалов во все времена. Участники рынка — работодатели и соискатели — понимают, что пик кризиса, скорее всего, пройден, кадровые активности возвращаются к своим нормальным показателям, все процессы идут обычным темпом», -

К чему готовиться при переходе в новую сферу?

Далее приведем рекомендации Алины Гавриловой, младшего консультанта практики «Управление персоналом, юриспруденция, офисная поддержка» компании Get experts по поводу смены профессии.

Изучите рынок
Постарайтесь максимально глубоко узнать особенности рынка в новой отрасли. Например, определите топовых игроков в индустрии, пообщайтесь с HR-агентствами, познакомьтесь с трендами в этой сфере. Будет полезно изучить каналы, которые позволяют попасть в индустрию без опыта. Например, многие компании практикуют программы по подбору команд не из индустрии.

Не стройте иллюзий
При поиске новой работы постарайтесь не предъявляйте к себе высоких требований. Даже если вы занимали руководящий пост в прежней сфере, не стоит рассчитывать, что вы получите молниеносное повышение до аналогичного грейда в новой отрасли. Постарайтесь представить максимально полную картину будущего перехода. Например, достаточно ли прохождения курсов, или данная индустрия требует получения полного высшего образования.
Кроме того, пообщайтесь с теми, кто уже работает в сфере. Постарайтесь узнать не только плюсы, но и сложности профессии. Будьте честны с собой – и оцените, готовы ли вы к этим минусам.

Успешные кейсы
Выделите из предыдущего опыта компетенции и кейсы, которые могут быть вам полезны на новой роли. Например, если вы успешный консультант в топовой юрфирме и решили попробовать себя в HR-агентстве, то расскажите в резюме о том, как вы выстраивали работу с клиентом, привлекали новые проекты в свой портфель, как справлялись со сложными кейсами.
Кроме того, если ваш профессиональный опыт сильно отличается, то можно рассказать об успехах во время обучения и практики. Опишите подробности выполнения учебного проекта и чем он может быть полезен, какие задачи решил и какие потребности закрыл. Это звучит гораздо сильнее, чем «прошел курс …» или «научился работать с …».
О том, как составить резюме, мы писали тут.

Будьте готовы начать с азов
При подборе релевантных вакансий в совершенно новой отрасли вам предстоит рассматривать позиции начального уровня. Не бойтесь этого: адаптироваться будет проще, чем, если начинать карьеру с нуля. Ваши софтскиллс помогут вам быстрее начать развитие в новой сфере и за полгода/год добиться хороших результатов.
Если вы хотите перейти в IT сферу, то почитайте о полезных soft skills в этой сфере тут.

Будьте уверены в себе
То, что вы решились принять серьезный карьерный вызов и настроены построить с нуля карьерный трек в новой области, действительно достойно восхищения. К тому же, уверенность в собственных силах пригодится вам при реализации всех дальнейших шагов на пути к новой карьере.

На собеседовании в новой сфере

При разговоре с потенциальным работодателем вам нужно четко, структурированно, и честно объяснить почему вы решили сменить профиль. Это поможет выстроить открытый диалог с будущей компанией.

Расскажите о планах развития в новой сфере на ближайший год. Это покажет интерес к новой профессии, что очень ценят рекрутеры. Отметьте, что вы нацелены на постоянное обучение и развитие в новой профессии. Сделать вашу позицию более убедительной и мотивированной поможет, если вы упомяните конкретные курсы, тренинги и сертификаты, которые планируете пройти и получить.

Тот, кому интересно изучать новое и развиваться – ценен для компании. А ваш опыт в другой сфере даст возможность взглянуть на привычные процессы со свежими современными знаниями и незамыленным взором. А значит вы сможете креативно смотреть на задачи, что тоже крайне важно.

Собеседование – важная часть в этапе трудоустройства. О том, как составить эффектную самопрезентацию для собеседования, мы писали тут.

Где искать вакансии новичку в сфере?

Изучите сайты компаний, где вы хотели бы поработать, порталы «Хабр карьера», «Буду», Careerspace, профессиональные социальные сети. Следите за анонсами в телеграм-каналах с вакансиями.

Будет полезно изучить каналы, которые позволяют попасть в индустрию без опыта. Некоторые компании практикуют программы по подбору команд из новичков и публикуют объявления об этом в соцсетях.

Зарплатный трекер

Хотите узнать соответствует ли ваша зарплата средней по рынку? Жмите «к зарплатам»

Поделиться
Telegram
Вконтакте
WhatsApp
LinkedIn
Facebook

еще из блога

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».