Мы продолжаем рассказывать о том, как эффективно искать новую работу. На этот раз поговорим о первом практическом шаге — создании резюме.
Читайте конспект, слушайте аудиокомментарий эксперта и скачивайте ниже хороший и плохой примеры резюме и pdf-инструкцию. В качестве бонуса — выпуск подкаста «Как составить резюме-намерение».
Резюме — это не отписка
А ваша презентация навыков, компетенций и результатов, которых вы достигли на предыдущем месте работы.
Поэтому самые главные пункты в вашем резюме — это:
зоны ответственности на каждом месте работы — ваше место в структуре и уровень принятия решений, выполняемый функционал. Потенциальному работодателю должно быть ясно, какими навыками и компетенциями вы на данный момент обладаете;
достижения — что компания приобрела от вашей деятельности.
Помимо этих двух блоков в резюме стоит включить: ваше полное ФИО, контакты, место жительства, основное и дополнительное образование, знание языков и профессиональные сертификаты.
Немного об очевидном
- Не пишите больше 2 страниц. Ваша задача — максимально рассказать о релевантном опыте и достижениях, а про все остальное можно уже поговорить на собеседовании;
- Используйте простые готовые шаблоны. Не надо креативить и создавать дизайнерское резюме — во-первых, это никак не повлияет на решение рекрутера и вы зря потратите время, и во-вторых, креативное оформление может сделать резюме запутанным;
- Пишите о тех навыках и опыте, которые нужны конкретному работодателю. Но только если вы ими действительно владеете. Например, если работодателю важен управленческий опыт, укажите его в резюме. Если на этой позиции нужно знание английского, напишите о языковых сертификатах;
- Покажите результаты. Работодателю важно понимать не только, что вы делали, но и чего добились.
- Прикрепите деловое фото. И укажите почту и телефон.
И снова о подготовке
После того, как вы определили свои цели (профессиональное развитие или карьерный рост или увеличение дохода) и составили вдумчивое резюме, самое время перейти к следующему шагу: подготовке списка потенциальных работодателей и позиций в этих компаниях.
Этот список нужно тщательно проработать и трезво оценить, зачем вам нужна эта компания и эта позиция, какую выгоду от работы в этой компании вы получите, какой опыт приобретете. Собирайте информацию о выбранных вами работодателях: как идут дела в компании, какая там корпоративная культура, кто потенциальный руководитель и прочее.
Это очень важный этап, который многие пропускают, и действуют по принципу коврового бомбометания: отправляют свое резюме всем без исключения знакомым, во все компании и откликаются на все без исключения вакансии, которые начинаются со слов директор или руководитель. Это формирует о вас скорее негативное впечатление.
Ограничьте круг тех позиций и компаний, которые вам интересны, и составляйте свое резюме в зависимости от того, что вы хотите от компании, и что ей нужно от вас как от специалиста.
Как понять, что нужно компании? Ответы в описании вакансии — обычно в требованиях рекрутер рассказывает, какие именно задачи будут стоять перед кандидатом и какие компетенции и навыки для этого нужны. Отталкивайтесь от них, когда будете рассказывать про свои достижения.
Очень рекомендуем налаживать контакт с консультантами из крупных кадровых агентств с хорошей репутацией. Это сэкономит ваше время и силы и улучшит вашу репутацию в глазах потенциального работодателя. Кроме того, вы всегда получите консультацию по рынку и обратную связь по вашим навыкам прохождения интервью.
Практическая часть
Ниже мы прикрепили резюме. Скачайте и попробуйте оценить глазами рекрутера. Затем включайте аудиозапись эфира с разбором и оценивайте пример вместе с нашим консультантом. Резюме выдуманное, к реальным людям не имеет никакого отношения.
Пошаговое руководство по созданию резюме
Ниже прикрепляем подробную инструкцию по созданию резюме.
В следующий раз поговорим о том, где и как искать вакансии. До завтра!
Есть вопросы к нашим экспертам? Задайте их по ссылке ниже, и мы постараемся ответить на них в блоге.
Хотите обновить резюме
с экспертом?
Вы можете воспользоваться нашей услугой «Карьерного консультирования».
- Вы узнаете, где и как эффективно искать новую работу;
- Узнаете, сколько получают специалисты с вашим опытом и навыками;
- Получите практические инструменты по определению списка потенциальных работодателей;
- Получите рекомендации по прохождению интервью;
- Проведете репетицию интервью с профильным консультантом;
- Получите обратную связь эксперта по резюме
