как нестандартный подход помог найти идеального лидера HR для fashion-retail компании

Дата
сентябрь 2024 г.
Услуга
подбор профессионалов
Индустрия
Fashion-retail

Компания обратилась к нам с запросом на консультацию по новой роли в структуре — лидеру HR блока. Хотя у клиента было представление о задачах и потребностях бизнеса, они не знали, какого уровня специалист им нужен, как правильно назвать позицию, на какой бэкграунд ориентироваться и какие подходы использовать для поиска.

сложности

Основной сложностью был ограниченный бюджет. Кандидаты, которые подходили по финансовым условиям, не всегда полностью удовлетворяли запросы бизнеса, и многие из них не имели необходимых компетенций.

как решали?

Мы предложили клиенту рассмотреть кандидата, который был значительно выше предложенной финансовой вилки. На наш взгляд, этот специалист полностью соответствовал всем требованиям клиента и мог принести ценность для бизнеса. Мы понимали, что кандидат имел опыт работы в крупных корпорациях и на более высоких позициях, что могло вызвать определенные сомнения.
Мы проработали процесс взаимодействия с кандидатом, акцентируя внимание на его опыте и возможностях. Обе стороны прислушались к нашему мнению, и в результате мы решили двигаться дальше с этим кандидатом.

финал

В результате произошел успешный мэтч: кандидат оказался именно тем, что искала компания. Он идеально вписался в корпоративную культуру и задачи бизнеса.

результаты

  • Изначально предложено кандидатов: 8
  • Итог: 1 финалист, 1 оффер
  • Срок выполнения запроса: 2 месяца
Закажите звонок
ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Обратная связь

Я отношусь к категории

Я хочу

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

Мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.
Здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».