Анализ заработных плат и соцпакета конкурентов. О том, как мы помогли компании сократить текучку кадров

Дата
2022-09-01
Услуга
Исследование рынка кандидатов
Индустрия
Производство

Крупная российская компания решила провести анализ заработных плат конкурентов и их соцпакета, чтобы сократить текучку кадров.

анкета кейса

Компания попросила собрать информацию по нескольким регионам по узкопрофильным должностям (докеры-механизаторы, диспетчеры, стивидоры, начальники смен порта, тальманы и др.).

Важно было предоставить развернутую информацию не столько по уровню заработной платы и мотивации, сколько по социальному пакету (например, наличие оплачиваемых путевок в детские лагеря отдыха и санатории, оплата спорта, материальная помощь на значимые события, учебные отпуска и т.д.).

Что мы сделали?

Сначала мы работали с рекомендациями, затем перешли на hh.ru. В результате, 2 старших консультанта и 2 аналитика за 1 месяц сделали около 600 звонков, которые помогли собрать большой отчет для клиента.

В отчете было 30 позиций по 6 локациям. Клиент несколько раз приглашал на онлайн встречи с участием разных директоров, и наши консультантов отвечали на вопросы. В итоге по результатам отчета клиент сменил несколько руководителей на топовых позициях, и запланировал рекрутмент с нашим участием, однако из-за пандемии компания поставила найм на холд.

результаты

  • 600 звонков

  • Информация по 30 позициям по 6 локациям

  • 1 масштабный отчет

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookie согласно политике.