Поиск

обучение команды подбора персонала для крупной компании

Дата
апрель 2024 г.
Услуга
Тренинг по рекрутменту для команды подбора
Индустрия
FMCG (Товары народного потребления)

Компания столкнулась с потерей экспертизы в процессе подбора среднего и начального менеджмента. Обратившись к нам, они поставили цель обучить команду всему процессу рекрутмента: от первого брифа с нанимающим руководителем до выхода сотрудника в компанию.

анкета кейса

На первом обсуждении задачи директор по подбору персонала подчеркнул важность проработки каждого этапа (всего 15), освоения методик оценки, продаж, маркетинга и коммуникации. Также требовалась практическая отработка знаний, создание единого процесса подбора и оценки, материала для обучения новых сотрудников и сплочение удаленной команды.

этапы проекта

1.Провели бриф с HRD о составе участников, их опыте и ожиданиях от тренинга.

2.Выбрали формат модульного онлайн-обучения: 6 дней по 2 часа раз в неделю, + 6 домашних заданий после каждого модуля, + 3 вебинара для разбора результатов.

3.Сформировали 2 группы, объединяли их на вебинарах для разбора ДЗ, что позволило вовлечь всех участников и не отрываться от рабочих задач.

4.Создали 2 чата для постоянной поддержки и приёма ДЗ.

5.Скорректировали программу обучения по упражнениям и времени, добавили модуль с инструментами поиска.

6.Сделали программу адаптивной к профилю клиента, включив вакансии клиента, профили кандидатов и корпоративную модель компетенций.

процесс обучения

Группа состояла из участников с разным опытом и специализацией, но методика подачи материала вовлекла всех. Тренеры постоянно поддерживали команды в чатах, отвечали на вопросы и давали рекомендации. Обучение длилось 45 дней (6 недель по 2 часа обучения в неделю + ДЗ + вебинар с разбором ДЗ).

результаты

  • Самые опытные участники начали использовать новые методики уже в процессе обучения.
  • Участники отметили, что не планировали вовлекаться, но материал оказался полезным и применимым.
  • Удовлетворенность участников тренинга – 10 из 10
  • Удовлетворенность руководства компании – 10 из 10
  • Готовность рекомендовать – 10 из 10

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».