Наш клиент – небольшая международная компания, которая является мировым лидером в области измерительной техники.
анкета кейса
Бизнес небольшой, поэтому компания долгое время обходилась без классического главного бухгалтера, имея в штате только Финансового контролера, который готовил всю отчетность. Но вскоре бизнес вышел на бОльшие обороты, при которых аудиторскими компаниями уже рекомендовано иметь полноценного Главного бухгалтера в штате.
Генеральный директор обратился к нам с запросом на подбор такого специалиста.
Основная сложность поиска заключалась в том, что клиенту необходим был кандидат с хорошим уровнем английского языка и готовностью вести учет в единственном лице. Кроме того, клиент пожелал, чтобы поиск был конфиденциальным.
Что мы сделали?
В качестве источников поиска мы использовали нашу базу, а также работные сайты – hh.ru и linkedin. По запросу клиента, мы предоставляли детальные сопроводительные письма на каждого кандидата, а также созванивались, чтобы обсудить каждый профиль индивидуально.
После нескольких встреч с первыми кандидатами, мы откалибровали поиск – клиент дал более детальную информацию о soft-skills и компетенциях, которые он хотел бы видеть в Главном бухгалтере. В результате, Клиент выбрал одного финалиста, который успешно прошел все этапы отбора и продолжает работать в компании, поддерживая финансы и бухгалтерию в единственном лице.
