регулярный обзор заработных плат ИТ специалистов для крупной продуктовой компании

Дата
ноябрь 2023 г.
Услуга
обзор заработных плат и компенсационных пакетов
Индустрия
информационные технологии

Крупная продуктовая компания и системный интегратор с более чем 5000 сотрудниками обратилась к нам с запросом на проведение регулярного обзора заработных плат ИТ специалистов.

анкета кейса

Компания столкнулась с проблемами в найме и удержании ИТ специалистов. Внутренний HR отдел отметил необходимость индексировать заработные платы и пересмотреть размер фонда оплаты труда (ФОТ). Для принятия решения требовалось мнение внешних экспертов.

кто пользовался исследованием?

C&B отдел, топ-менеджмент, рекрутмент и нанимающие менеджеры.

что мы сделали?

Шаг 1 – Совместно с клиентом определили потребности и лиц, принимающих решения (ЛПР).

Шаг 2 – Сформировали коммерческое предложение с несколькими вариантами методологии и форматов предоставления информации.

Шаг 3 – Определили финальный вариант методологии и формат отчета, удобный для работы C&B подразделения.

Шаг 4 – Согласовали перечень ролей и интересующих клиенту компаний-доноров.

Шаг 5 – Стартовали сбор информации через анализ открытых источников, интервью с профессионалами и анализ информации из нашей базы данных.

Шаг 6 – Проанализировали собранную информацию и предоставили клиенту финальный отчет.

сроки исполнения

Проект был завершен в течение одного месяца с момента согласования наполнения с клиентом до сдачи отчета.

результаты

Клиент получил детализированный отчет, который позволил оптимизировать ФОТ и сделать компанию более привлекательным работодателем на рынке ИТ. Это помогло решить проблемы с наймом и снизить текучесть кадров, так как конкурентам стало сложнее перекупать сотрудников.

  • В исследование были включены данные по 15 ключевым ИТ-ролям.
  • Проанализировано более 20 компаний-доноров.
  • Компания смогла оптимизировать ФОТ, увеличив привлекательность своей компенсационной структуры.
  • Уровень удержания сотрудников увеличился на 15% в первые 6 месяцев после внедрения рекомендаций.

В итоге, клиент решил проблемы с наймом и удержанием сотрудников, повысив конкурентоспособность на рынке ИТ.

Срок — 1 месяц

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».