В поисках мотивации: митап для HR-профессионалов

#встреча

Мы провели исследование о мотивации профессионалов и хотим презентовать его результаты на бизнес-завтраке. Помимо этого, мы проведем воркшоп, где научимся определять ценности c помощью набора для работы с корпоративной культурой И.С.К.Р.А.

Мероприятие будет интересно HR-профессионалам. Присоединяйтесь!

18 июня 2024 года в 09:30 мск
● регистрация открыта
Дни
Часы
Минуты
Секунды

об исследовании

0
профессионалов и работодателей приняли участие
в исследовании
исследование проходило в формате онлайн-опроса
в августе 2023 г.
💥 зоны конфликтов
выделили расхождения между тем, что хотят профессионалы и что предлагают компании
👩‍💼 0
профессионала
👨‍💼 0
работодателей
и проанализировали факторы материальной и нематериальной мотивации на 66 страницах

интересные цифры из исследования

70% профессионалов удовлетворены материальной мотивацией
70%
65% профессионалов считают ежегодную индексацию наиболее важной среди материальных критериев мотивации
65%
83% сотрудников важно, чтобы менеджмент держал в курсе того, что происходит в компании
83%
67% опрошенных доверяют руководству
67%
26% компаний сократили бюджет на мотивационные программы и соцпакет в 2023 году
26%
57% работодателей сталкивались с тем, что за последний год сотрудники решали сменить сферу деятельности или профессию из-за выгорания
57%
Анна Михеева

директор практик, партнер рекрутинговой компании get experts

Большинству сотрудников пришлось работать значительно больше, чтобы подстроиться под новые реалии, все вокруг говорят про переработки. Конечно, со временем это приводит к выгоранию, поэтому хочется переключиться после рабочего времени и полноценно отдохнуть. Кроме того, сейчас выходит на работу поколение зумеров, а у них свои ценности и ожидания от работы, в том числе это work-life balance, не отказываться от увлечений, заниматься интересным делом.

Подарок от get experts
Печатная версия исследования «Мотивации профессионалов» — подарок всем участникам мероприятия
подарим нашим гостям 66 страниц аналитики о мотивационных пакетах, соц пакетах, work-life balance, а также зоны конфликтов работодателей и сотрудников

на мероприятие приглашены

Frame 1558
«Мотивация профессионалов»
Анна Михеева
директор практик рекрутинговой компании get experts
Артём Мушин-Македонский-round 1
«Воркшоп с использованием авторского набора для работы с корпоративной культурой И.С.К.Р.А.»
Артем Мушин-Македонский
основатель Академии Historia
Mask group (2)
«8 элементов мотивации персонала»
Екатерина Туркевич
HRD ROSTIC`S

Программа
мероприятия

  • Сбор гостей и приветственный кофе 09:30
  • Приветственное слово 10:00

    Ольга Шамбер, генеральный директор рекрутинговой компании get experts

  • Презентация результатов исследования «Мотивация профессионалов» 10:05

    Анна Михеева, директор практик рекрутинговой компании get experts

  • «8 элементов мотивации персонала» 10:35

    Екатерина Туркевич, HRD ROSTIC`S

  • Перерыв 11:00
  • Воркшоп «Мотивируй костер гореть. Как создать среду, где люди сами будут поступать в согласии с ценностями компании?» с использованием авторского набора для работы с корпоративной культурой И.С.К.Р.А. 11:15

    Артем Мушин-Македонский, основатель Historia Academy, член совета директоров международной группы Storytelling In Organizations

  • Завершение мероприятия 14:00
Мотивация – это мощный механизм, который помогает добиваться результатов в бизнесе. Настолько мощный, что часто он нам кажется единственным, а это существенно ограничивает наш потенциал и ту пользу, которую мы можем принести нашим людям и нашим компаниям. На мастер-классе мы посмотрим на работу с культурой через метафору костра — костёр никто не мотивирует гореть, и тем не менее он горит, согревает и помогает готовить пищу. А чтобы сделать эту метафору более предметной, мы добавим практику — в динамичном упражнении вы познакомитесь с методологией работы с культурой через истории И.С.К.Р.А., а также заберете с собой новый способ создания практик, которые помогут вам вырастить и поддержать в вашей компании предпочитаемую культуру.

— Артем Мушин-Македонский, основатель Historia Academy, член совета директоров международной группы Storytelling In Organizations

И.С.К.Р.А. – что это?

И.С.К.Р.А. – это набор для самостоятельной работы с культурой в девяти сценариях. Аббревиатура расшифровывается как Истории, Смыслы, Культура, Результат, Атмосфера.

В наборе вы найдёте три вида карт:

  1. они помогают договориться о единых ценностях через обмен историями;
  2. сформулировать ценности так, чтобы они были понятны для сотрудников компании;
  3. создать среду, в которой сотрудники поступают в согласии с ценностями.
Предыдущая
Следующая

И.С.К.Р.А. – что это?

И.С.К.Р.А. – это набор для самостоятельной работы с культурой в девяти сценариях. Аббревиатура расшифровывается как Истории, Смыслы, Культура, Результат, Атмосфера.

В наборе вы найдёте три вида карт:

  1. они помогают договориться о единых ценностях через обмен историями;
  2. сформулировать ценности так, чтобы они были понятны для сотрудников компании;
  3. создать среду, в которой сотрудники поступают в согласии с ценностями.
Предыдущая
Следующая

мероприятие пройдет в арт-центре exposed

Космодамианская наб., 52, стр. 11, Москва

  1. Метро «Павелецкая», выход 2, налево по Садовому кольцу в сторону набережной до Малого Краснохолмского моста
  2. После моста дойти до отеля «Swissotel Красные Холмы».
  3. За отелем, не доходя до «Дома музыки», найти стеклянное здание с колоннами и вывеску Арт-галерея. Вам сюда.

Остался последний шаг регистрация

Адрес мероприятия: Art-centre EXPOSED, Космодамианская наб., 52, стр. 11, Москва

Прием заявок на регистрацию до 17 июня 2024 года до 20:00.

Все участники получат в подарок печатную версию «Мотивации профессионалов» 🚀

Вы успешно зарегистрированы! Ждем вас на мероприятии 18 июня с 09:30 мск по адресу Art-centre EXPOSED, Космодамианская наб., 52, стр. 11, Москва

В случае, если ваши планы изменятся, сообщите об этом по адресу veronika.chekurova@getexperts.ru

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».