В поисках мотивации: митап для HR-профессионалов

Как это было ⋅⋆⋅⋆⋅⋆⋅

Вместе с HR-профессионалами обсудили мотивацию профессионалов и провели воркшоп с использованием авторского набора для работы с корпоративной культурой И.С.К.Р.А.

Обсудили итоги исследования "Мотивация профессионалов" вместе с Анной Михеевой, директором в get experts, а Екатерина Туркевич, HRD ROSTIC'S, рассказала, какие методы они используют в компании, чтобы мотивировать сотрудников.

В креативной и душевной атмосфере вместе с основателем Historia Academy Артемом Мушиным-Македонским и партнером Historia Academy по корпоративной культуре Аленой Ангельчевой, гости учились рассказывать истории и генерить инициативы, чтобы поддерживать культуру своей компании.

Фотоотчет ⋅⋆⋅⋆⋅⋆⋅

Впечатления участников

Нам очень понравилось, организация была отличная!
Также нам очень понравилось исследование, очень информативно и применимо к нашим реалиям. Правда жаль, что только один печатный вариант на компанию, у нас коллеги тут уже бронируют печатное издание исследования, даже мы не успели ещё изучить 👍

Мероприятие просто огонь-пожар 🔥
Это лучшее, что могло сегодня произойти 🎉

Благодарю за 💫 атмосферу!

Спасибо за мероприятие! 🙏
Теперь хотим организовать такой формат для своих сотрудников

Уже во время арт-медитации я почувствовала,
как в голове рождаются новые решения.
Ухожу с приятными эмоциями! 😇

Я далека от искусства, но после вашего
ивента – хочу сходить в Третьяковку!😅

об исследовании

профессионалов и работодателей приняли участие
в исследовании

исследование проходило в формате онлайн-опроса

в августе 2023 г.

💥 зоны конфликтов

выделили расхождения между тем, что хотят профессионалы и что предлагают компании

профессионала

👩‍💼 0

работодателей

👨‍💼 0

и проанализировали факторы материальной и нематериальной мотивации на 66 страницах

интересные цифры из исследования

70% профессионалов удовлетворены материальной мотивацией

70%

65% профессионалов считают ежегодную индексацию наиболее важной среди материальных критериев мотивации

65%

83% сотрудников важно, чтобы менеджмент держал в курсе того, что происходит в компании

83%

67% опрошенных доверяют руководству

67%

26% компаний сократили бюджет на мотивационные программы и соцпакет в 2023 году

26%

57% работодателей сталкивались с тем, что за последний год сотрудники решали сменить сферу деятельности или профессию из-за выгорания

57%

Анна Михеева

директор практик, партнер рекрутинговой компании get experts

Большинству сотрудников пришлось работать значительно больше, чтобы подстроиться под новые реалии, все вокруг говорят про переработки. Конечно, со временем это приводит к выгоранию, поэтому хочется переключиться после рабочего времени и полноценно отдохнуть. Кроме того, сейчас выходит на работу поколение зумеров, а у них свои ценности и ожидания от работы, в том числе это work-life balance, не отказываться от увлечений, заниматься интересным делом.

Подарок от get experts

Электронная версия исследования «Мотивации профессионалов» — подарок всем участникам мероприятия

подарим нашим гостям 66 страниц аналитики о мотивационных пакетах, соц пакетах, work-life balance, а также зоны конфликтов работодателей и сотрудников

на мероприятие приглашены

«Мотивация профессионалов»

Анна Михеева

директор практик рекрутинговой компании get experts

«8 элементов мотивации персонала»

Екатерина Туркевич

HRD ROSTIC`S

«Воркшоп с использованием авторского набора для работы с корпоративной культурой И.С.К.Р.А.»

Артем Мушин-Македонский

основатель Академии Historia

«Воркшоп с использованием авторского набора для работы с корпоративной культурой И.С.К.Р.А.»

Алёна Ангельчева

партнёр Historia Academy по развитию корпоративной культуры

Программа
мероприятия

Сбор гостей и приветственный кофе 09:30
Приветственное слово 10:00

Ольга Шамбер, генеральный директор рекрутинговой компании get experts
Презентация результатов исследования «Мотивация профессионалов» 10:05

Анна Михеева, директор практик рекрутинговой компании get experts
«8 элементов мотивации персонала» 10:35

Екатерина Туркевич, HRD ROSTIC`S
Сессия Q&A 11:00
Перерыв 11:20
Воркшоп «Мотивируй костер гореть. Как создать среду, где люди сами будут поступать в согласии с ценностями компании?» с использованием авторского набора для работы с корпоративной культурой И.С.К.Р.А. 11:30

Артем Мушин-Македонский, основатель Historia Academy, член совета директоров международной группы Storytelling In Organizations, и Алёна Ангельчева, партнёр Historia Academy по развитию корпоративной культуры
Завершение мероприятия 14:00

“

Мотивация – это мощный механизм, который помогает добиваться результатов в бизнесе. Настолько мощный, что часто он нам кажется единственным, а это существенно ограничивает наш потенциал и ту пользу, которую мы можем принести нашим людям и нашим компаниям. На мастер-классе мы посмотрим на работу с культурой через метафору костра — костёр никто не мотивирует гореть, и тем не менее он горит, согревает и помогает готовить пищу. А чтобы сделать эту метафору более предметной, мы добавим практику — в динамичном упражнении вы познакомитесь с методологией работы с культурой через истории И.С.К.Р.А., а также заберете с собой новый способ создания практик, которые помогут вам вырастить и поддержать в вашей компании предпочитаемую культуру.

— Артем Мушин-Македонский, основатель Historia Academy, член совета директоров международной группы Storytelling In Organizations

„