Строим будущее

По данным Росстата, индустрии не хватает 40 тыс. сотрудников. Существует нехватка опытных работников, особенно в технических областях, таких как инженерия, геология и эксплуатация месторождений. Работодатели стали чаще обращаться за услугами по анализу рынка, чтобы структурировать и выделить свои конкурентные преимущества.

Данные действия, в первую очередь, направлены на качественный и точечный подбор специалистов. Компании все больше ищут специалистов, обладающих компетенциями в области низкоуглеродных технологий, возобновляемых источников энергии и устойчивого развития. Переход к зеленой энергетике меняет требования к кандидатскому рынку. Внедрение цифровых технологий и автоматизации в нефтегазовую отрасль приводит к повышенному спросу на IT-специалистов, аналитиков данных, инженеров по искусственному интеллекту и другим профессионалам в области технологий. Компании инвестируют в программы обучения и переквалификации для своих сотрудников, чтобы адаптировать их к новым требованиям, связанным с цифровизацией и экологическими стандартами.