для соискателей
Как я могу откликнуться на вакансию?
Зайдите в раздел «все вакансии» и отфильтруйте те, что подходят вам. После выберите вакансию, нажмите на нее и кликните на кнопку «откликнуться на вакансию» или «отправить резюме». Лучше откликаться с компьютера, так как вам нужно будет загрузить ваше резюме в doc или pdf формате.
Как часто обновляются вакансии на сайте?
Вакансии обновляются в среднем каждую неделю. Когда компания-работодатель передает нам вакансию в работу, мы публикуем ее на сайте, за исключением конфиденциальных позиций.
Какие документы мне нужно предоставить для отклика на вакансию?
Документы не нужны. Понадобится только готовое резюме в doc или pdf формате. Также вам нужно будет дать свое согласие на обработку персональных данных.
Через сколько со мной свяжутся после отклика на вакансию?
Если ваше резюме подойдет под текущую вакансию или другие наши проекты, мы вам напишем или позвоним по телефону в течение недели. При этом, мы не можем гарантировать того, что обязательно вернемся к вам с предложением о вакансиях, т.к. на момент получения отклика, роль может быть неактуальна или уже сформирован пул финалистов, а также, возможно, мы видим несоответствие критичным требованиям со стороны клиента к опыту потенциальных кандидатов. Если под текущие активные проекты мы не сможем вас рассмотреть, мы обязательно будем иметь вас в виду под другие вакансии, релевантные вашему опыту и ожиданиям.
Как проходит процесс собеседования с get experts?
Если ваше резюме подходит под текущие или потенциальные вакансии, мы звоним вам по телефону и общаемся в течение 10-30 мин. Спрашиваем о вашем профессиональном опыте, ожиданиях от работодателя, и рассказываем о вакансии.
Если после общения по телефону мы понимаем взаимный интерес мы приглашаем вас на второе собеседование, уже по видеосвязи, где знакомим вас с нашим консультантом и вакансией. Задача этого собеседования – понять, насколько наша вакансия подходит вам, а вы соответствуете требованиям работодателя.
Как долго обычно занимает процесс подбора кандидатов?
Это зависит от компании-работодателя: в каких-то компаниях процесс быстрый и может пройти за 2-3 недели, в каких-то может занимать 3-6 месяцев.
Есть ли возможность получить обратную связь после собеседования?
С того момента, как мы показываем вас компании-работодателю, мы даем обратную связь после каждого интервью. Также вы сами можете после каждого этапа отбора запрашивать обратную связь у своего консультанта.
Как вы гарантируете конфиденциальность моих данных?
Перед тем, как направить свое резюме через наш сайт, вы подписываете Политику в отношении обработки персональных данных и согласие на обработку персональных данных. Это значит, что мы не передаем ваши данные и ваше резюме без предварительного согласования с вами. Только в случае вашей заинтересованности в вакансии и компании мы знакомим вас с нашими клиентам.
Могу ли я подать заявку на несколько вакансий одновременно?
Да, вы можете откликаться на несколько вакансий.
Как вы помогаете соискателям подготовиться к собеседованию?
Если мы показываем вас компании-работодателю, мы готовим вас к каждому собеседованию: рассказываем об особенностях процесса отбора, даем советы по прохождению интервью с представителями HR, нанимающим менеджером,
стейкхолдерами. Вы будем поддерживать вас на всех этапах интервью.
Предоставляете ли вы услуги по карьерному консультированию?
Да, подробнее об услуги читайте здесь.
Для работодателей
Как я могу разместить вакансию на вашем сайте?
Мы сами размещаем вакансии, по которым ведем поиск. Чтобы ваша вакансия появилась на нашем сайте, вам нужно передать нам вакансию в работу и подписать договор на услуги подбора персонала. Все вакансии мы размещаем без указания названия компании.
Какие услуги вы предоставляете для работодателей?
Мы поможем вам как с подбором профессионалов, так и с исследованиями рынка, а также предоставим услуги HR-консалтинга. Весь перечень услуг вы найдете здесь.
На каких индустриях и функциональных направлениях вы специализируетесь?
Мы работаем в 12 индустриях и 10 функциональных направлениях. Все отрасли можно посмотреть здесь.
Какова ваша история и опыт работы на рынке рекрутинга?
Мы работает более 13 лет на российском рынке. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании, а в июле 2022 года вышли из международной сети и продолжили развивать российский бизнес под брендом get experts. Подробнее о нас можно прочитать здесь.
Какие методы вы используете для поиска кандидатов?
Мы используем поиск в своей базе, по рекомендациям, в профессиональных сообществах, посещаем специализированные выставки и конференции, используем хедхантинг, а также ищем в открытых источниках. Методы зависят от сложности / проработанности вакансии и ваших пожеланий.
Как вы проводите отбор кандидатов?
Мы проводим интервью с каждым кандидатом, чтобы понять, насколько его профессиональные навыки и опыт отвечают требованиям вашей вакансии.
Каковы ваши расценки на услуги рекрутинга?
Стоимость услуг за закрытую вакансию может варьироваться от 20% до 25% включительно от годового оклада нашего кандидата и зависит от нескольких факторов: уровень позиции, эксклюзивность и проработанность поиска, сроки закрытия, объемы проектов, которые мы получаем от клиента, и др.
Как быстро я могу ожидать кандидатов на вакансию?
Первые резюме направляем в течение 3-5 дней после того, как взяли позицию в работу.
Исключением могут быть сложные / проработанные вакансии. В этом
случае сроки предоставления первых резюме обязательно обсуждаем
с вами, договоренности фиксируем в письме.
Как вы обеспечиваете качество подбираемых кандидатов?
С каждым из кандидатов, которого мы вам показываем, мы проводим интервью, чтобы убедиться, что он не только соответствует требованиям вакансии, но и впишется в вашу корпоративную культуру, а на финального кандидата, по вашему запросу, запрашиваем рекомендации с предыдущих мест работы.
Предоставляете ли вы услуги по временной занятости или аутсорсингу?
Нет, не оказываем. Весь перечень услуг вы найдете здесь.
Как вы работаете с работодателями в разных отраслях?
Каждая команда консультантов специализируется на своем рынке: индустрии или функциональном направлении. Это значит, что консультанты работают с вакансиями только данной отрасли.
Есть ли возможность заключения долгосрочного контракта?
Да. Все условия мы обсуждаем с вами на этапе подписания договора.
