Обязанности:
-управление работой отдела оплаты труда и кадрового администрирования (9 человек с 2мя
координаторами отделов в Шуе и Гагарин)
— управление процессом компенсаций и льгот (система грейдирования должностей,
разработка решение по изменению систем оплаты труда, премирования и льгот, пересмотр
заработных плат и планирование бюджета ФОТ )
— осуществление роли проектного менеджера дорожной карты по децентрализации HR
систем в комплексном подходе и во взаимодействии с проектной командой, командой ИТ
экспертов, внешних консультантов и пользователей процессов HR
— роль входного контактного лица по системам и процессам HR для всех систем HR
— консультирование сотрудников по HR-аналитике и HR – системам
