Обязанности:
- Создание и оптимизация продуктового портфеля на 2025 год: Анализ текущих SKU, разработка и внедрение недостающих продуктов, оптимизация существующего ассортимента.
- Релонч и редизайн: Проведение большого релонча бренда, включая редизайн упаковки, освежение бренда и изменение основных SKU (сейчас 60 SKU, было 114 SKU).
- Национальные промоакции: Разработка и реализация крупных промоакций на национальном уровне.
- Контроль полочной истории: Обеспечение эффективного размещения продуктов на полках, мониторинг и оптимизация полочного пространства.
- Работа с маркетинговыми каналами: Взаимодействие с трейд-маркетингом, инфлюенсерами, спецпроектами и развитием e-commerce. Работа над индивидуальными решениями (тейлор-мейд).
- Анализ данных потребителей: Работа с аналитикой, использование данных количественных и качественных исследований для корректировки маркетинговых стратегий.
- Взаимодействие с внутренними и внешними командами: Управление работой инхаус-дизайнера, специалиста по маркетингу, трейд-маркетолога и POSM-менеджера. Частое общение с советом директоров и дивизионными менеджерами.
Требования к опыту:
- Опыт работы: Опыт работы в FMCG, предпочтительно в категории напитков или продуктов питания. Опыт работы в NPD и запуске новых продуктов на рынок.
- Знание рынка и продукта: Понимание сегмента кофейных напитков и их потребителей. Опыт в редизайне и оптимизации продуктовых линеек.
- Навыки стратегического планирования: Умение разрабатывать и внедрять стратегии, направленные на улучшение и обновление бренда.
- Аналитические способности: Умение работать с большими объемами данных, использовать результаты исследований для принятия решений.
- Опыт работы с промо и маркетингом: Успешный опыт проведения крупных промоакций, взаимодействие с инфлюенсерами и реализация спецпроектов.
- Коммуникации и управление: Способность эффективно работать в команде, координировать работу различных подразделений и взаимодействовать с высшим руководством.
- Креативность и инновации: Способность предлагать новые идеи и решения, ориентированные на освежение бренда и улучшение его позиций на рынке.
Иностранные языки:
английский (Средний)
Бонусы и социальный пакет:
дмс, годовой бонус
Испытательный срок (дней):
90
Командировки: Нет
Место работы:
У работодателя
