Обязанности:
Администрирование процесса расчета заработной платы.
Участие в разработке системы мотивации для разных категорий персонала.
Расчет премий, подготовка приказов о премировании, расчет премий, согласование документов с руководителями подразделений.
Подготовка ежемесячной управленческой отчетности по персоналу. Мониторинг рынка труда по запросу (анализ плана/факта).
Требования к опыту:
Образование высшее (экономика, математика, управление персоналом). Опыт работы в сфере компенсаций и льгот не менее 3 лет.
Знание ТК РФ и положений об оплате труда.
Отличное знание Excel (сводные таблицы, графики, формулы).
Аналитический склад ума, аккуратность, внимательность, ответственность.
Свободный английский.
Продвинутый пользователь ZUP, Power Point (навыки презентаций).
Условия:Конкурентный уровень заработной платы
Медицинская страховка, компенсация питания, обучение.
