Поиск
Полная
Руководитель направления

HR Manager

Москва / Россия

ВАША НОВАЯ КОМПАНИЯ

Современная консалтинговая компания, которая отсоединилась от международной сети, в поиске HR Manager, который возглавит HR-функцию.

ВАША НОВАЯ РОЛЬ

Вам предстоит восстановить HR-процессы в таких блоках как: обучение и развитие, performance management, внутренние коммуникации, оценка и вовлеченность персонала. Помимо этого, необходимо будет усилить функцию внутреннего подбора и автоматизировать хр-процессы.

Позиция предполагает глубокое погружение в бизнес-процессы, поддержку топ-менеджеров, представление зрелой позиции бизнесу. Также Вам предстоит управлять командой из 2 человек.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

Идеальный кандидат на данную роль работает в сфере HR от 8 лет. Предпочтителен опыт лидирования функции, построения процессов С НУЛЯ. Обязательными блоками для позиции являются T&D и рекрутмент.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ

Компания предлагает конкурентноспособную заработную плату, приятный годовой бонус, ДМС, компенсацию питания, а также комфортабельный офис в центре Москвы и гибридный график после прохождения испытательного срока.

Услуги для бизнеса, консалтингHR консалтинг
откликнуться на вакансию
HR Manager
Не нашли нужную вакансию?
Отправьте нам резюме и мы точно что-то вам найдем
откликнуться на вакансию
готово
Форма успешно отправлена. Скоро с вами свяжется наш менеджер.

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».