Обязанности:
- развитие и поддержание всех HR процессов компании;
- выстраивание эффективной работы команды (в подчинении 10 человек);
- выстраивание эффективного рекрутмента в компании;
- создание и реализация программ адаптации, обучения и развития в компании;
- развитие HR бренда и внутренних коммуникаци; автоматизация HR-процессов.
Требования к опыту:
- опыт работы в роли HRD не менее 3 лет;
- успешный опыт реализации HR-проектов;
- желателен опыт работы в производственной компании;
- умение выстраивать эффективный рекрутмент внутри компании.
Условия:
- оформление согласно ТК РФ;
- достойный уровень оплаты труда.
В случае заинтересованности, оставьте, пожалуйста, свой отклик.
