Наш клиент, крупная производственная компания, находится в поисках Менеджера по работе в клиентами (направление — базовые полимеры).
На этой позиции вам предстоит заниматься:
Развивать систему продаж в вверенном направлении (подготовка переговорной позиции, подписание контрактов, разработка формульного ценообразования, обсуждение логистических и сервисных решений);
Выстраивать партнерские долгосрочные отношения с компаниями-клиентами с целью роста продаж по существующим клиентам и поиска новых возможностей;
Развивать спрос и бизнес клиента через партнерство и сотрудничество, реализовывать совместные проекты (например, вывод на рынок новых продуктовых решений, расширения географии продаж Клиента);
Осуществлять поиск новых сегментов применения для продуктов в зоне ответственности (совместная работа с продуктовым маркетингом, R&D);
Реализовывать мероприятия в соответствии со стратегией и согласованной программой развития продуктов в зоне ответственности;
Выступать в качестве связующего звена между отделами продаж, маркетинга, логистики, планирования, центра клиентского сервиса для обеспечения бесперебойных поставок продукции клиентам;
Достигать целей по эффективности продаж (KPI);
Посещать профильные мероприятия (выставки и конференции).
Для этой позиции вам необходимо иметь:
Высшее образование;
Опыт работы в роли КАМ в продажах B2B сектора/крупных промышленных холдингах от 5 лет;
Опыт в поиске новых сегментов применения продукта;
Опыт выведения нового продукта на рынок приветствуется;
Уверенные навыки ведения переговоров, подтвержденный опыт заключения сделок;
Английский язык от уровня Intermediate (возможность ведения переговоров на англ.яз.);
Умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, лидерство и проектная деятельность в кросс-функциональных командах, ориентация на результат, гибкость и адаптивность, сотрудничество и командная работа, ответственность и дисциплина.
Компания предлагает:
Гибридный формат работы (офис/дом).
Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
