Роль Менеджер по agile-трансформации и развитию сообществ
Чем предстоит заниматься:
повышать и закреплять узнаваемость аgile-центра и продуктовой трансформации в компании через визуализацию успешных практик;
формировать внутренний и внешний план мероприятий и спецпроектов (конференции, интервью, подкасты, статьи и т.п.) для популяризации agile-подходов ;
вести каналы коммуникаций: системно освещать прогресс продуктовой трансформации (сбор анонсов и информации, публикация в тг-каналах, порталах, рассылках);
инициировать и поддерживать совместные активности с гильдией agile (митапы и иные события);
проводить опросы, вести аналитику проведенных проектов;
заниматься поиском и подбором мероприятий/конференций на которых смогут выступать лидеры команд.
Что мы ждем от кандидата:
опыт работы в аналогичном направлении (внутренние коммуникации, работа с брендом работодателя, DevRel) — от 2х лет;
опыт управления коммуникационным планом: умение направлять инфоповоды по оптимальным каналам, учитывая контекст и запрос ЦА;
способность генерировать идеи для контент-проектов различных форматов;
опыт создания комьюнити по направлениям разработки или ведения проектов по трансформации культуры в компаниях от 2000 сотрудников;
опыт организации IT-мероприятий: хакатоны, митапы, семинары, демо дни;
опыт коммуникаций в сфере IT, работа с запросами и понимание принципов специфики сообществ/гильдий.
Информационные технологии, телекоммуникацииFintechGamedevR&DTelecomИБ компанияПродуктовая компанияРабота с даннымиСистемный интеграторУслуги для бизнеса, консалтингЦОД (Дата центры)
откликнуться на вакансию
Менеджер по agile-трансформации и развитию сообществ
