НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
ДОЧЕРНИЙ БАНК КРУПНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ФИНАНСОВОЙ СЕТИ, 1500 ЧЕЛ.
Г. МИНСК
ВАША НОВАЯ КОМПАНИЯ
Наш клиент, системообразующий российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг, открывает новые возможности для НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ.
ВАША НОВАЯ РОЛЬ
Мы ищем сильного профессионала, который может взять на себя ответственность за развитие HR-функции компании – поддержка всех управленческих блоков, включая разработку системы оценки, адаптации, обучения и профессионального развития персонала, а также стимулирование развития корпоративной культуры и разработка стратегии управления персоналом.
Кроме того, в обязанности НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ входит участие в управленческих проектах головной организации Банка.
УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ НА ПОЗИЦИЮ
Чтобы стать частью стабильно развивающейся международной сети с уверенной репутацией, Вам необходимо иметь не менее 5-ти лет опыта в сфере HR в крупных компаниях, опыт в роли руководителя HR должен составлять не менее 2-х лет. Необходимы знания современных тенденций в сфере подбора, оценки и адаптации сотрудников, а также в области компенсаций и льгот.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
Вы стремились построить свою карьеру и развиваться в стабильной среде?
Присоединяйтесь к компании, где Вы сможете эффективно применять свои профессиональные навыки!
ВАШИ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ
Присылайте нам свое резюме, если вы не хотите упустить этот шанс!