В крупной ритейл компании открыта вакансия Релиз-менеджера SAP-систем
Обязанности:
- Организация планирования внедрения изменений в ИС Компании;
- разработка и согласование графика релизов;
- анализ требований к ИС в рамках реализации инициатив и проектов с точки зрения возможности и оптимальности их реализации в одном релизе, определение их влияния на ИС;
- подготовка и согласование с бизнес-заказчиками состава релиза.
- Организация кросс-системного взаимодействия в рамках реализации изменений в ИС Компании.
- Контроль реализации задач в рамках релиза и своевременное предоставление информации по их статусу бизнес-заказчикам.
- Внедрение релиза:
- организация и контроль работ по установке релиза;
- оценка качества релиза,
- подготовка отчёта об установке и его согласование с бизнес-заказчиками;
- Формализация и регламентирование процесса управления релизами ИС Компании;
- Разработка и согласование политик релизов бизнес-критичных ИС.
- Знание SAP систем обязательно.
Требования:
- Опыт работы не менее 3-ти лет в проектах ИТ
- Практический опыт управления проектами или релизами.
- Практический опыт работы с SAP-системами
- Знание и практический опыт использования методологий управления проектами (PMBOK, Agile).
- Знание на уровне продвинутого пользователя: MS Project, MS PowerPoint, MS Excel
- Опыт работы с продуктовой линейкой Atlassian (Jira, Confluence);
- Навыки работы с большими объёмами информации;
- Умение самостоятельно контролировать свои задания и сроки;
- Умение кратко и понятно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- Будет плюсом опыт работы с плагинами Jira: Structure, BigPicture или аналогичными
- Высшее техническое или экономическое образование.
Условия:
- Возможности карьерного роста;
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
- Льготная корпоративная мобильная связь;
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
- Программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
- Корпоративный спорт: настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
- Оформление добровольного медицинского страхования после ИС;
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.);
- Приобретение товаров компании со скидками;
- Гибридный или полностью удаленный график работы.
- Оформление по ТК РФ.