Основные задачи:
1. Формирование планов продаж и нормативов;
2. Mystery shopper;
3. Weekly commercial TB;
4. Weekly Retail Meeting;
5. 1-2-1 by store (еженедельная инд. встреча с управляющим);
6. Посещение магазинов;
7. Подбор персонала магазинов;
8. Организация тренингов;
9. Квартальные встречи c ИПР (для управляющих и адм);
10. Контроль расписания сотрудников;
11. Анализ результатов работы;
12. Контроль расхода денежных средств магазинов;
13. Проведение инвентаризаций;
14. Контроль стандартов;
15. Координация маркетинговых активностей.
Основные навыки:
1. Работа с цифрами – способность анализировать эффективность работы магазина, опираясь на результаты магазина и сети и на собственное представление;
2. Способность учить, передавать знания и навыки различным людям;
3. Критическое мышление;
4. Коммуникабельность;
5. Способность убеждать;
6. Системность и навыки приоритезации;
7. Терпеливость и позитивное мышление;
8. Гибкость и способность подстраиваться;
9. Понимание паттернов поведения покупателей, видение различий и способность использовать их для установления позитивной коммуникации;
10. Оценка потенциала сотрудников, способность видеть зоны для развития;
11. Способность понимать мотиваторы/демотиваторы человека и создавать оптимальный способ сотрудничества;
12. Способность анализировать ситуацию, опираясь на различные разрозненные куски информации;
13. Хорошее знание рынка fashion retail, интерес к fashion;
14. Английский язык (intermediate);
15. Microsoft Excel продвинутый пользователь.
Требования к резюме:
1. Опыт работы управляющим магазина от 3-х лет;
2. Опыт управлпения минимум 3-мя магазинами;
3. Опыт работы территориальным менеджером от 2-х лет;
4. Опыт работы в fashion retail;
5. Опыт работы в premium (fashion, non-fashion);
6. English (intermediate);
7. Microsoft Excel продвинутый пользователь.
