Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за стратегию развития IT бренда среди сотрудников компании и внешних IT-сообществ;
- Определять фокусы IT направлений для прокачки, постановки и достижения целей;
- Организовывать митапы, конкурсы, хакатоны, партнерские интеграции и инициировать новые проекты для развития IT бренда;
- Развивать внутренние технологические сообщества и строить внешние сообщества вокруг HR-бренда и технобренда;
- Находить и оценивать новые возможности для продвижения на целевые аудитории HR IT-бренда;
- Управлять командой из 2+ человек;
- Переработать метрики и системы KPI;
- Участие во внутренних HR-проектах.
Что мы ждем от кандидата:
● Опыт работы в сфере DevRel не менее 2 лет.
● Опыт работы с IT-сообществами.
● Способность генерировать идеи для контент-проектов различных форматов
● Создавали комьюнити по направлениям разработки или вели проекты по трансформации культуры в компаниях от 2000 сотрудников
● Опыт организации IT-мероприятий: хакатоны, митапы, семинары, демо дни
● Способность настраивать взаимодействие с топ-менеджментом и командное взаимодействие с направлениями devrel и pr
● Опыт коммуникаций в сфере IT, работа с запросами и понимание принципов специфики сообществ/гильдий.
