Наш заказчик — крупный российский банк в поисках Руководителя портфеля ИТ-проектов
Что предстоит делать:
- Обеспечивать разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команд разработчиков и решать оперативные вопросы по инженерной части платформы.
- Организовывать развитие инженерной части продукта, отвечать за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности.
- Организовывать процессы разработки в командах: работать с метриками эффективности, оптимизировать процессы, устранять барьеры.
- Проводить техническое ревью спроектированных решений, помогать команде создавать лучшие инженерные продукты.
- Организовывать взаимодействие со смежными стримами/трайбами в рамках обеспечения целевого качества продукта.
- Организовывать найм на позиции инженеров в команды и обеспечивать вывод нанятых инженеров на целевую производительность в течение 1-2 месяцев после выхода в команды.
- Контролировать исполнение расходов ИТ-бюджета стрима, обеспечивать согласование спецификаций, актов приемки и счетов.
Общие требования:
- Высшее физико-математическое, инженерное или техническое.
- Опыт разработки программного обеспечения на позиции технического директора, лидера разработки от 5 лет.
- Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения.
- Опыт создания технологического продукта с нуля.
- Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям.
- Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке.
- Знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQArtemis).
- Опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре, в том числе с SRE/поддержкой, DevOps, Информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой.
- Хороший технический английский, достаточный для понимания документации, а также поиска необходимой информации в сети (уровень B2 и выше).
- Опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe (желательно).
Как преимущество:
- Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы.
- Знание банковских платежных и кредитных технологий.
- Опыт управления несколькими командами разработки от 2-х лет.
- Опыт работы в проектной организации, сертификация по PMBOK, IPMA.
Доп. требования к Ops
- Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез, прототипирования продукта.
- Знание методов исследования пути и опыта клиента, метрик лояльности и опыта клиента.
- Владение техниками фасилитации встреч, в том числе проведения мозгового штурма, устранения барьеров.
- Навыки выступления перед аудиторией и сторителлинга, презентации идей.
- Умение объяснять сложные вещи простым языком.
Доп. требования к ИТ
- Знание основ теории алгоритмов, теории вероятностей, математической статистики.
- Знание особенностей и нюансов реализации проектирования в микросервисной архитектуре.
- Опыт работы с CI/CD (jenkins, teamcity), оркестраторами контейнеризации (k8s,OS4).
Будем рады вашему отклику
