Обязанности:
• Согласует с руководителем по работе с национальными клиентами, директором по продажам, региональными менеджерами планы обучения и развития работников с учетом региональных потребностей;
• Организует и обеспечивает при согласовании с менеджером по стратегии и поддержке продаж подготовку новых необходимых тренингов для дальнейшего развития навыков персонала и повышения степени решаемых организацией задач;
• Предлагает необходимые изменения, направленные на развитие существующих учебных программ и стандартов работы в канале современной торговли. Создает или адаптирует материалы для проведения курсов обучения, отвечающих специфике каналов продаж;
• Планирует и организует аудиторное и полевое обучение в соответствии с годовым планом обучения;
• Обеспечивает поддержку процесса внедрения стандартов работы команды продаж в выделенных каналах;
• Разрабатывает план проведения ознакомительных сессий, материалов и иных мероприятий с целью обеспечения необходимого уровня информированности и обучения на вверенной территории.
Требования к опыту:
• опыт работы в отделе продаж в FMCG компаниях не менее трех лет;
• опыт управления командой не менее одного года;
• опыт работы на позиции Руководителя отдела обучения продаж не менее 1 года;
• навык проведения презентаций;
• отличные коммуникативные навыки (письменные и устные)
• хорошее знание Excel и Power Point;
• знание лучших практик в обучении коммерческой команды
Бонусы и социальный пакет:
Годовой бонус 12,5%, ДМС, питание
Командировки: Иногда
Место работы:
У работодателя
