Сеть магазинов брендовой одежды приглашает сотрудника на должность «Ведущий/Старший ИТ специалист».
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в ServiceDesk в сети розничных магазинов от 1 года (обязательно) (опыт работы в ServiceDesk в магазинах одежды будет плюсом).
- Опыт взаимодействия с подрядчиками, поставщиками (обязательно).
- Опыт управления распределенной IT инфраструктурой в роли старшего/ведущего специалиста/ координатора от 1 года (желательно).
- Опыт работы в роли наставника или руководителя будет плюсом (не критично). Желание быть наставником (обязательно).
- Опыт администрирования Active directory, DNS, DHCP сервисов.
- Знание ITSM.
- Опыт управления базами данных SQL server.
- Опыт внедрения новых решений в действующую IT инфраструктуру.
Обязанности:
- Участие в ИТ проектах, активное взаимодействие с поставщиками услуг и подрядчиками/ провайдерами, контроль их работы и управление контрактами с ними.
- Координация работы 1 специалиста HelpDesk.
- Обеспечение доступности критически важных IT-систем (AD, DHCP, DNS, 1C, Profi-T, почтовые серверы).
- Управление сетями (LAN, WI-FI, VPN).
- Техническая поддержка офисных сотрудников (штат до 30 человек в офисе).
- Организация технической поддержки розничных магазинов. Управление со стороны IT процессами открытия/закрытия магазинов (15 магазинов с общим штатом до 120 человек).
- Контроль IT — бюджета (с помощью финансового директора). Управление IT-активами (инвентаризация оборудования, отслеживание подменного фонда).
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Работа в розничной сети магазинов брендовой одежды (15 магазинов; локация Мск, Спб, командировки не требуются).
- График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня (с 9/10/11). Офис в ЦАО.
- Гибридный формат работы.
- Заработная плата: оклад + годовой бонус 10% годового оклада (конкретная сумма обсуждается индивидуально с кандидатом).
- Название должности: Ведущий/ старший специалист или Менеджер можно согласовать по желанию кандидата в зависимости от его опыта.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Компенсация питания после испытательного срока.
- Скидки на продукцию компании — 50%.
