Заместитель CIO (HR)

Москва / Россия

Наш клиент — Ит-компания в составе группы компаний, реализующих товары для спорта и активного отдыха в поиске Заместителя CIO в блок HR.

Обязанности:

— Развитие бизнес-процессов и информационных активов в определенной группе бизнес-областей.

— Формулирование предложений по трансформации компании для достижения стратегических целей.

— Разработка видения и концепций для внедрения предложений.

— Управление развитием через стратегические цели, программы и дорожные карты функций.

— Контроль над бюджетами функционального развития в области ответственности.

— Обеспечение ресурсами для развития.

Требования:

— Опыт работы в области бизнес-архитектуры или смежных областях.

— Умение разрабатывать и внедрять стратегические концепции.

— Лидерские качества и умение управлять процессами развития.

— Навыки управления бюджетами и ресурсами.

— Высшее образование в области управления или информационных технологий.

Бенефиты:

— Возможность участия в стратегических проектах компании.

— Профессиональное развитие и обучение за счет работодателя.

— Социальный пакет и льготы для сотрудников.

Будем рады вашему отклику!

откликнуться на вакансию
Заместитель CIO (HR)
Не нашли нужную вакансию?
Отправьте нам резюме и мы точно что-то вам найдем
откликнуться на вакансию
готово
Форма успешно отправлена. Скоро с вами свяжется наш менеджер.

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».