Мотивация профессионалов

Для работодателей и профессионалов в России
Исследование проходило
в августе 2023 года
Метод сбора информации
интернет-опрос
Приняли участие 2005 участников (1485 профессионалов и 520 работодателей)

Основные выводы

  • почти 70% профессионалов удовлетворены или в целом удовлетворены материальной мотивацией в компаниях;
  • значимость ежегодной индексации для сотрудников за последние пять лет выросла: в 2023 за это проголосовали 65% опрошенных, а в 2018 году лишь 40%;
  • в блоке нематериальной мотивации на первое место вышла «возможность работы из дома вышла»;
  • большей части сотрудников важно, чтобы менеджмент держал в курсе того, что происходит в компании (83%), при этом доверяют руководству 67% опрошенных;
  • 26% компаний сократили бюджет на мотивационные программы и соцпакет в 2023 году;
  • более половины работодателей (57%) в 2023 году сталкивались с тем, что за последний год сотрудники решали сменить сферу деятельности или профессию. Чаще всего это было связано с выгоранием.

Исследование трендов в индустрии

Проведем для вас исследование трендов в индустрии, которое позволит быть в курсе трендов на профильном и смежных рынках труда, в том числе знать факторы мотивации сотрудников вашей индустрии.
Анна Михеева

Директор практик, партнер рекрутинговой компании Get experts

Большинству сотрудников пришлось работать значительно больше, чтобы подстроиться под новые реалии, все вокруг говорят про переработки. Конечно, со временем это приводит к выгоранию, поэтому хочется переключиться после рабочего времени и полноценно отдохнуть. Кроме того, сейчас выходит на работу поколение зумеров, а у них свои ценности и ожидания от работы, в том числе это work-life balance, не отказываться от увлечений, заниматься интересным делом.

cкачать исследование

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookie согласно политике.