Pro_Медицина и фармация

Дайджест о трендах рынка труда в индустрии
Исследование проходило
май 2023 года
Метод сбора информации
комментарии экспертов

Основные выводы

  • Рынок стал оживать с января 2023: сейчас мы наблюдаем отложенный спрос, особенно у компаний, которые долгое время находились в подвешенном состоянии, не зная, как продолжится их деятельность на российском рынке
  • На рынках фармацевтики и розницы мы наблюдаем стабильный рост запросов — пока в основном по причине замен. Но, согласно прогнозам, новые ставки также будут появляться в связи с реструктуризациями в компаниях
  • FMCG-сегмент активно набирает обороты: на рынок выходят стартапы, а выкупленный бизнес проводит оптимизации и планирует дальше наращивать свою долю
  • В продажах тренды могут быть противоположными —все зависит от стратегии компании. Так, есть организации, которые видят потенциал в российском рынке, — они активно набирают персонал. При этом есть и компании, которые сворачивают свое присутствие и не планируют запускать новые продукты, — они оптимизируют штат. Из общих тенденций: многие компании перелоцировали бюджеты из маркетинга в продажи
  • Также происходит усиление медицинской функции в регионах — рынок в этом блоке довольно клиентский, особенно в части ролей middle-уровня
  • Многие отечественные компании усиливают свои команды продаж
  • В тех индустриях, которые чувствуют себя более уверенно, идет расширение и развитие новых направлений. В тех отраслях, которые пострадали, виден фокус на поддержание процессов и заполнение только самых необходимых ставок
Елена Коробейникова

Руководитель направления Медицина и фармацевтика

Мы наблюдаем активность в найме сотрудников и в отечественных и в западных компаниях.

Если говорить о западных производителях, то многие рассматривают отечественный рынок как потенциальный, поэтому готовы нанимать сотрудников. При этом есть компании, которые решили выйти из игры, не планируют запускать новые продукты, переходят на другую модель работы или оптимизируют штат. С начала года наблюдаем отложенный спрос на найм, особенно у тех компаний, которые долгое время находились в подвешенном состоянии.

Причины открытия ставок: декретные ставки, замены, изменение структуры, усиление присутствия в регионах, выход новых продуктов.

cкачать исследование

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».