Аутплейсмент
Аутплейсмент (outplacement) персонала – это поддержка работодателем увольняемого сотрудника. Предоставим комплекс услуг по продвижению на рынке труда ваших бывших специалистов в процессе поиска нового работодателя.
Виды аутплейсментов
Индивидуальный
Что входит
- Индивидуальная консультация с профильным консультантом: аудит опыта сотрудника и карьерного пути, составление профессионального резюме, определение карьерных целей.
- Разработка стратегии поиска работы и направление резюме сотрудника в целевые компании.
- Помощь в подготовке сопроводительного письма и прохождению интервью.
- Offline и/или online поддержка кандидата на протяжении всего срока программы (1-3 мес., согласно договоренности).
Что получает кандидат
- Рекомендации по изменению/дополнению резюме, аккаунтов в соц. и проф. сетях.
- Развернутую обратную связь по прохождению интервью и самопрезентации.
- Актуальную информацию о рынке труда в интересующей специализации.
- Рекомендации по поиску работы, согласно специфике искомой должности (источники поиска, инструменты поиска, профильные компании и пр.).
- Возможность быть рекомендованным в целевые компании, а также в текущие проекты, находящиеся в работе в get experts.
- Помощь при создании/редактировании продающего резюме; в подготовке к прохождению интервью.
Массовый
Что входит
- Групповые консультации кандидатов или вебинары по методам поиска работы, о правилах составления резюме, прохождения собеседований и о трендах на рынке труда (рекомендованная группа до 15 человек).
- Сессия вопросов и ответов.
Дополнительно
- Тестирование для выявления ключевых компетенций сотрудников.
- Предоставление персоналу обратной связи по развитию компетенций.
- Возможность докупить любой из блоков, который входит в программу по индивидуальному аутплейсменту.
Что получает каждый кандидат
- Рекомендации по составлению резюме.
- Рекомендации по прохождению интервью и самопрезентации.
- Актуальную информацию о рынке труда в интересующей специализации.
- Рекомендации по поиску работы, согласно специфике искомой должности (источники поиска, инструменты поиска, профильные компании и пр.).
- Возможность быть рекомендованным в целевые компании, а также в текущие проекты, находящиеся в работе в get experts.
Конфиденциальный
Что входит
- Работа с кандидатом и его мотивацией к рассмотрению новых карьерных возможностей вне компании.
- Индивидуальная встреча и проведение интервью для определения ключевых компетенций сотрудника, его мотивации и основных преимуществ.
- Предложение сотруднику релевантных вакансий из различных источников и текущих проектов get experts в течение срока сопровождения.
- Рекомендации по составлению «продающего» резюме и сопроводительного письма.
- Помощь в подготовке по прохождению интервью у потенциальных работодателей.
- Предоставление обратной связи по результатам прохождения интервью у потенциального работодателя.
Что получает кандидат
- Актуализацию профиля на рынке труда, возможность апплицироваться на открытые вакансии.
- Развернутую обратная связь по прохождению интервью и самопрезентации.
- Актуальную информацию о рынке труда в интересующей специализации.
- Рекомендации по поиску работы, согласно специфике искомой должности (источники поиска, инструменты поиска, профильные компании и пр.).
Почему мы
Более 250 консультаций по аутплейсменту / поддержке персонала за последние 3 года
0
Более 60 клиентов воспользовались программой аутплейсмента за последние 3 года
0
Сотни довольных клиентов и кандидатов, средний уровень удовлетворенности, согласно опросу 9.0 из 10
0
из 10
Наши консультанты — эксперты в узкоспециализированных сферах с опытом работы в рекрутменте от 5 лет
0
лет
Дополнительно: коуч-сессии, тестирование / оценка с расшифровкой результатов
0
%
15 отраслевых направлений с более чем 9 субспециализациями
0
Не знаете, что подойдет вам?
Оставьте заявку — мы найдем решение.
Или звоните
