Тренинг для экспертов по подбору персонала.
Наши тренеры научат выстраивать партнерскую позицию с нанимающим руководителем и управлять всеми этапами процесса рекрутмента.
кому актуально
это обучение для_
- опытных рекрутеров
- HR бизнес-партнеров (HR BP)
- HR универсалов (HR Generalist)
- менеджеров по управлению талантами
Почему мы
0
профессионалов успешно трудоустроили
0
российских и международных компаний, в которых мы изучили процесс рекрутмента
0
экспертов обучили рекрутменту по авторской технологии Get experts
0
консультаций по аутплейсменту и поддержке сотрудников провели
0
исследований рынка кандидатов провели для клиентов
0
индустрии и профессиональные области охватываем экспертизой
участники научатся
Выстраивать партнерскую позицию с нанимающим руководителем
- Повышать эффективность встреч, помогая руководителю получить полную информации о кандидате и сформировать его профиль
- Выстраивать оптимальный процесс
взаимодействия между участниками - Предоставлять руководителю данные для объективной оценки возможностей рекрутера и кандидатов
- Работать с возражениями кандидатов
и нанимающих менеджеров
Управлять всеми этапами процесса рекрутмента
- Создавать привлекательное описание вакансии
- Проводить качественное интервью с кандидатами
- Заинтересовывать кандидата в вакансии
- Привлекать кандидатов, которые не ищут работу
- Управлять мотивацией кандидата
при принятии решения о выходе на работу - Применять инструменты коммуникации для выхода кандидата на работу
- Повышать вероятность согласия на оффер
преимущества программы
Проводим аудит
Проводим аудит процесса рекрутмента под запрос клиента. Адаптируем программу, а после замеряем эффект
Предоставляем 2 тренеров
Один из них эксперт с индустриальной специализацией и помогает эффективно внедрять базу знаний
Готовим различные форматы материала
Отрабатываем навыки через бизнес-симуляции, групповую работу, ролевые игры, интерактивы и мозговые штурмы, аудио-видео разборы
Делимся материалами
Делимся с участниками тренинга рабочими материалами для закрепления навыков
Сопровождаем после тренинга
Сопровождаем участников группы после завершения тренинга
программа тренинга
День 1
- Прокачиваем навык проведения встречи
с нанимающим руководителем,
выстраиваем партнерскую позицию - Увеличиваем количество релевантных откликов
- Разбираем возражения кандидатов
и нанимающих руководителей - Управляем мотивацией кандидатов,
которые не в поиске работы - Решаем проблемы, возникающие при интервью
(выстраиваем структуру встречи: начало встречи,
получение информации о кандидате – техники опроса, проверка softskills, проверка hardskills, финал встречи)
День 2
- Выясняем мотивацию кандидата,
совершенствуем презентацию вакансии - Разбираемся как работать
с кандидатом после интервью - Учимся правильно давать обратную связь.
Изучаем ее влияние на процесс и результат - Вовлекаем кандидата
с момента принятия предложения - Управляем оффером:готовим предложение о работе и подготавливаем кандидата к его получению; изучаем последствия разных презентаций; разбираем как работать с отказом, контроффером, множеством предложений
Не знаете, что подойдет вам?
Оставьте заявку — мы найдем решение.
Или звоните
