Тренинг по рекрутменту для нанимающих руководителей

Тренинг "Как превратить кандидата в сотрудника?"

Наши тренеры научат эффективно оценивать кандидатов и делать интервью продуктивным.
Photogenica-PHX204681242

это обучение для

Почему мы

0
профессионалов успешно трудоустроили
0
российских и международных компаний, в которых мы изучили процесс рекрутмента
0
экспертов обучили рекрутменту по авторской технологии Get experts
0
консультаций по аутплейсменту и поддержке сотрудников провели
0
исследований рынка кандидатов провели для клиентов
0
индустрии и профессиональные области охватываем экспертизой

участники научатся

Эффективно оценивать кандидатов

  • Составлять кейсы для оценки и проверять hard skills кандидатов
  • Составлять кейсы для оценки и проверять soft skills кандидатов
  • Учитывать совокупность навыков и  потенциала кандидата при принятии решения о найме
  • Формировать конструктивную обратную связь по кандидату для рекрутера

Делать интервью продуктивным

  • Располагать к себе кандидата в процессе интервью
  • Структурировать диалог таким образом, чтобы за время интервью оценить кандидата
  • Рассказывать о вакансии и компании так, чтобы кандидат захотел стать частью команды
  • Завершать интервью так, чтобы у кандидата было желание продолжить диалог

преимущества программы

Проводим аудит процесса рекрутмента под запрос клиента. Адаптируем программу, а после замеряем эффект
Тренинг проводят 2 тренера. Один из них эксперт с индустриальной специализацией и помогает эффективно внедрять базу знаний
Отрабатываем навыки через бизнес-симуляции, групповую работу, ролевые игры, интерактивы и мозговые штурмы, аудио-видео разборы
Делимся с участниками тренинга рабочими материалами для закрепления навыков
Сопровождаем участников группы после завершения тренинга

программа тренинга

День 1

  • Вводная часть: знакомство, разогрев группы, определение запроса, представление содержания
  • Разбираем 9 основных ошибок при проведении интервью
  • Определяем задачи нанимающего менеджера на интервью
  • Тренируемся, как начинать интервью правильно
  • Разбираем структуру интервью (представление, план встречи, вопросы кандидату, рассказ о позиции, ответы на вопросы кандидата, завершение встречи)
  • Сопоставляем важность hard skills и soft skills при принятии решения о найме
  • Тренируемся проверять hard skills
  • Тренируемся проверять soft skills
  • Разбираем, как выявлять мотивацию и рассказывать о позиции, чтобы кандидат захотел в команду
  • Тренируемся завершать интервью, чтобы кандидат захотел продолжить диалог
  • Составляем шаблон обратной связи по кандидату для рекрутера
  • Завершающая часть: подводим итоги, возвращаемся к запросам, определяем дальнейшие шаги, закрываем группу
гибкое ценообразование
Стоимость программы рассчитывается индивидуально, т.к. мы адаптируем программу исходя из задач клиента

Не знаете, что подойдет вам?

Оставьте заявку — мы найдем решение.
Или звоните

заказать услугу

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».

готово

Успешно отправлено. 
Скоро с вами свяжется наш менеджер.