Подбор профессионалов

Найдем профессионала, который подойдет под задачи бизнеса и впишется в корпоративную культуру.

индустрии

профессиональные области

индустрии

профессиональные области

Почему именно мы

Поможем со срочным поиском персонала

В нашей базе 150 000+ кандидатов, а среди инструментов – внутренняя база, прямой поиск, социальные сети, работные сайты. Поэтому мы показываем первые резюме через 3 дня после снятия позиции.

Проконсультируем по вопросам ситуации на рынке труда

Наши консультанты – эксперты в своем направлении: ежедневно мы общаемся с работодателями и кандидатами, проводим собственную аналитику, поэтому знаем, что происходит на рынке.

Подберем профессионала, который будет разделять культуру компании

Со многими специалистами мы общаемся не первый год и знаем их сильные, слабые стороны, а также лучшие условия для раскрытия потенциала. На собеседованиях с новыми кандидатами глубоко оцениваем не только профессиональные достижения, но и личные характеристики. Поэтому закрываем в среднем каждую вторую позицию.

Найдем редкого специалиста

Наши консультанты ежедневно знакомятся с профессионалами, чтобы лично знать хороших кандидатов. Если релевантного специалиста нет в нашей базе, подключаем различные инструменты поиска.

Заботимся о репутации клиента

Берем на себя заботу о создании положительного впечатления о бренде работодателя клиента. Мы рассказываем кандидатам о достоинствах компании, готовим к интервью, отрабатываем ситуацию с контроффером и помогаем делать выбор в пользу компании.

Поддержим до конца испытательного срока

В течение испытательного срока останемся на связи с вами и новым сотрудником. Если кандидат нашего агентства по какой-то причине не оправдал ожиданий, сделаем замену.

Как мы работаем

1

знакомимся

Знакомимся, снимаем позицию и выявляем истинные потребности клиента.

2

консультируем

Консультируем по рынку и определяем стратегию поиска: формируем профиль кандидата, составляем карту поиска, определяем компании-доноры и источники поиска.

3

проводим собеседование

Проводим онлайн и личные собеседования с кандидатами, оцениваем их технические компетенции, работаем с мотивацией, а затем показываем вам резюме тех, кто лучше всего подходит под позицию. Вместе со списком кандидатов вы получаете подробную информацию об опыте работы, причинах ухода из компании, личностных качествах, мотивации, зарплатных ожиданиях.

4

показываем подходящих кандидатов

Из предоставленного списка кандидатов вы выбираете интересные профили, и с ними мы организовываем дальнейшие этапы интервью. Если после первого интервью вы хотите посмотреть на рынок шире или под другим углом, мы скорректируем параметры поиска.

5

координируем

Координируем процесс собеседований и готовим кандидатов к встречам с вами.

6

проверяем рекомендации

Проверяем рекомендации и участвуем в переговорах, связанных с оффером. Мы заинтересованы в том, чтобы кандидаты приняли ваше предложение, поэтому мы мотивируем их, боремся с контрофферами, обсуждаем различные вопросы, которые могут возникать в процессе переговоров, и предпринимаем все действия для успешного закрытия проекта.

7

поддерживаем

В течение испытательного срока мы предоставляем поддержку вам и кандидату нашего рекрутингового агентства.

8

проводим замену

Проводим замену, если наш кандидат не прошел испытательный срок.

от 0 %

гонорар get experts

стоимость услуг за закрытую вакансию может варьироваться от 20% до 25% включительно от годового оклада нашего кандидата и зависит от нескольких факторов: уровень позиции, эксклюзивность и проработанность поиска, сроки закрытия, объемы проектов, которые мы получаем от клиента, и др.

0 +

профессионалов

С 2009 года мы нашли 15 000+ профессионалов для 1000 российских и иностранных компаний из различных индустрий

Кейсы

поиск на стыке функций: как мы закрыли редкую вакансию HRBP и C&B для международной компании

как мы закрыли вакансию на высокую роль в организационном развитии для fashion-retail компании всего за неделю

оптимизация поиска: как мы закрыли важную административную вакансию для международной компании за 30 дней

как нестандартный подход помог найти идеального лидера HR для fashion-retail компании

как мы нашли редкого UX/UI дизайнера

как мы искали GR директора в крупную фармацевтическую компанию

Поиск профессионала из другой индустрии в Новосибирске: как мы искали Therapy Development Specialist с рынка промышленного оборудования

Поиск Ведущего Инженера-Химика в Таджикистан

Срочный поиск за 3 дня. О том, как мы искали главного бухгалтера, владеющего английским языком

Не знаете, что подойдет вам?

Оставьте заявку — мы найдем решение.

Или звоните

Подбор профессионалов

Почему именно мы

1

2

3

4

5

6

7

8

гонорар get experts

профессионалов

С 2009 года мы нашли 15 000+ профессионалов для 1000 российских и иностранных компаний из различных индустрий

Кейсы

Не знаете, что подойдет вам?

+7 (495) 228-22-08

заказать услугу

обратная связь

поговорим?