Поиск

тренинг по рекрутменту для команды подбора

Наши тренеры научат выстраивать партнерскую позицию с нанимающим руководителем и эффективно управлять всеми этапами процесса рекрутмента.

кому актуально

Photogenica-PHX301540126

3

формата обучения: модульное обучение в 6 дней, офлайн обучение в 1 или 2 дня

программа модульного обучения

1
день
  1. Вводная часть: знакомство, определение запроса и содержания, разминка
    Социометрия, групповое обсуждение
  2. Структура процесса рекрутмента
    Групповое обсуждение
  3. Основы компетентстного подхода. Понятия компетенция, Soft, Hard skills, модель компетенций
    Групповое исследование
  4. Бриф с нанимающим руководителем
    Бизнес-симуляция
  5. Завершение
    Шеринг
2
день
  1. Вводная часть: разминка, повтор основных поинтов предыдущего занятия
    Квиз
  2. Карта поиска: пассивное и активное привлечение
    Работа в группах
  3. Составление описания вакансии
    Групповая работа, мозговой штурм, презентации команд
  4. Поиск резюме. Boolean search и X-Ray
    Работа в группах
  5. Завершение
    Социометрия
3
день
  1. Вводная часть: разминка, повтор основных поинтов предыдущего занятия
    Командная игра
  2. Поиск резюме. Boolean search и X-Ray 
    Работа в группах
  3. Приглашение на интервью. Работа с возражениями кандидатов
    Мини-лекция, мозговой штурм, ролевая отработка в парах
  4. Завершение

получите полную программу обучения

программа офлайн обучения в 2 дня

1 день

  • Прокачиваем навык проведения встречи
    с нанимающим руководителем,
    выстраиваем партнерскую позицию
  • Увеличиваем количество релевантных откликов
  • Разбираем возражения кандидатов
    и нанимающих руководителей
  • Управляем мотивацией кандидатов,
    которые не в поиске работы
  • Решаем проблемы, возникающие при интервью
    (выстраиваем структуру встречи: начало встречи,
    получение информации о кандидате – техники опроса, проверка softskills, проверка hardskills, финал встречи)

2 день

  • Выясняем мотивацию кандидата,
    совершенствуем презентацию вакансии
  • Разбираемся как работать
    с кандидатом после интервью
  • Учимся правильно давать обратную связь.
    Изучаем ее влияние на процесс и результат
  • Вовлекаем кандидата
    с момента принятия предложения
  • Управляем оффером: готовим предложение о работе и подготавливаем кандидата к его получению; изучаем последствия разных презентаций; разбираем как работать с отказом, контроффером, множеством предложений

программа офлайн обучения в 1 день

1 день - 8 часов

  • повышаем продуктивность встречи с заказчиком
  • составляем карту поиска и привлекательное описание вакансии
  • тренируемся работать с возражениями и мотивацией кандидатов и заказчиков
  • управляем оффером, тренируемся работать с контроффером
  • решаем сложности во взаимодействии с заказчиком
не можете определиться с форматом?
оставьте заявку - мы поможем подобрать формат

участники научатся

выстраивать партнерскую позицию с нанимающим руководителем

  • Повышать эффективность встреч, помогая руководителю получить полную информации о кандидате и сформировать его профиль
  • Выстраивать оптимальный процесс
    взаимодействия между участниками
  • Предоставлять руководителю данные для объективной оценки возможностей рекрутера и кандидатов
  • Работать с возражениями кандидатов
    и нанимающих менеджеров

эффективно управлять всеми этапами процесса рекрутмента

  • Создавать привлекательное описание вакансии
  • Проводить качественное интервью с кандидатами
  • Заинтересовывать кандидата в вакансии
  • Привлекать кандидатов, которые не ищут работу
  • Управлять мотивацией кандидата
    при принятии решения о выходе на работу
  • Применять инструменты коммуникации для выхода кандидата на работу
  • Повышать вероятность согласия на оффер

Подготовили для вас полезные материалы с тренинга

работа с возражениями кандидатов
1
сценарии опроса
2

преимущества программы

1
проводим аудит процесса рекрутмента под запрос клиента, адаптируем программу, а после замеряем эффект (дополнительно)
2
тренинг проводит квалифицированный тренер с учетом индустриальной специализации и помогает эффективно внедрять базу знаний
3
отрабатываем навыки через бизнес-симуляции, групповую работу, ролевые игры, интерактивы и мозговые штурмы, аудио-видео разборы, квизы
4
делимся с участниками тренинга рабочими материалами для закрепления навыков
5
сопровождаем участников группы после завершения тренинга
гибкое ценообразование
рассчитаем цену под ваши задачи и выбранный формат

Почему мы

экспертов обучили по авторской методологии get experts
0 +
российских и международных компаний, в которых мы изучили процесс рекрутмента
0
лет мы подбираем сами и учим других процессу рекрутмента
0
регулярно обновляем программу с учетом обратной связи
делаем фокус на практику и разбираем ваши кейсы
предоставляем материалы, которыми можно пользоваться после обучения

наши кейсы

клиенты высоко оценивают нашу работу

средняя удовлетворенность
содержанием программы
2
средняя удовлетворенность
тренерским составом
0
готовы рекомендовать
компанию к сотрудничеству
0 %

Мы остались довольны. Конечно оффлайн формат всегда лучше, но у нас такой возможности не было. Понравилось то, что были и домашние задания, и материалы, не удалось бы бездельничать. А еще здорово, что нас контролировали, например, ушла Ира с обучения, а Павел в чат пишет : «Ирина, вернитесь, куда вы ушли». Это организовывало!

Все сотрудники с вашей стороны прекрасные. Послевкусие идеальное. Все было гибко: мы не успели оплатить до тренинга (сделали гарантийное письмо), и вы провели тренинг, дали возможность локации для тренинга, все вежливые, приятные.

Идеально все, и контент и взаимодействие.

Если говорить про наполнение, то 10. Хочу выразить благодарность вашим коллегам за то, что слушали и слышали нас. Коллеги адаптировали тренинг под наши потребности после 1 установочной встречи, убрали блоки, которые были неактуальны для нас, а затем на финальной стадии тоже все пожелания учли. Убрали пошаговую классическую модель ведения встречи, сделали акцент на потенциал и тд.- то, что важно для нас!

не знаете, что подойдет вам?

оставьте заявку — мы найдем решение.
или звоните

заказать услугу

cкачать материал

cкачать исследование

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».

спасибо, ваш запрос принят

мы свяжемся с вами как только обработаем его.