Поиск профессионала из другой индустрии в Новосибирске: как мы искали Therapy Development Specialist с рынка промышленного оборудования

Дата
июль - ноябрь 2022 г.
Услуга
Рекрутмент
Индустрия
Медицинское оборудование

Компания, специализирующаяся на медицинском оборудовании, столкнулась с необходимостью найти Therapy Development Specialist. Несмотря на то, что клиент хорошо разбирался в медицинском оборудовании в Новосибирске, он заинтересовался возможностью привлечения кандидатов с рынка промышленного оборудования.

Анкета кейса

Изначально задача была непростой, поскольку требовалось убедить кандидатов из сферы промышленного оборудования перейти на рынок медицинского оборудования. Было также важно найти кандидата, чей опыт и навыки продаж соответствовали требованиям клиента.

Что мы делали?

  1. Совместно с коллегами из сферы медицинского оборудования мы выявили кандидатов, отвечающих требованиям клиента. Один из потенциальных кандидатов откликнулся на вакансию, опубликованную на headhunter.ru в июле.
  2. После встречи с ним мы поняли, что он идеально подходит для позиции (имеет опыт в продажах, отличные «мягкие» навыки и опыт работы в качестве бизнес-тренера).
  3. Мы поддерживали его мотивацию и готовили к каждому этапу интервью.
  4. На этапе кейса наш консультант применил фреймворки, извлеченные из опыта кейс-чемпионатов, и консультировал кандидата по структуре презентации и ее оформлению. Подготовка кейса заняла неделю, в течение которой консультант общался с кандидатом почти ежедневно.
  5. После успешного прохождения кейса клиент организовал последний этап и приступил к принятию решения. Наш консультант продолжал поддерживать мотивацию кандидата на протяжении двух месяцев.
  6. В начале ноября клиент решил сделать оффер кандидату, хотя ставка еще не была оговорена. Поэтому было принято решение оформить кандидата по ГПХ.
  7. В конце ноября кандидат получил оффер, принял его и начал работу по ГПХ. В настоящее время как кандидат, так и клиент довольны результатом. Наша работа заключалась не только в поиске кандидата, но и в консультировании и поддержке как клиента, так и кандидата на протяжении всего процесса.

результаты

  • нашли кандидата с другого рынка
  • поддерживали мотивацию кандидата в течение почти 5 месяцев

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Я отношусь к категории
Я хочу

спасибо

Ваше сообщение уже летит менеджменту компании Get experts

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.

здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».