Главная / СМИ о нас

СМИ о нас

Он слишком хорош! Брать ли в команду «суперзвезду»?

Круто, когда в вашу компанию приходит суперспециалист, идеальный со всех сторон. Но есть нюансы и риски, о которых лучше знать заранее. Девять независимых экспертов

ЗП Журнал

Российские работники хотят получать в два раза больше

Отсутствие прозрачной и справедливой системы вознаграждения препятствует росту производительности.

Независимая газета

Праздник без излишеств: как компании отмечают Новый год

Новогодние корпоративы хотят проводить на 10% меньше компаний, чем год назад. Таковы результаты опроса Русской школы управления и рекрутинговой компании get experts. В тройке

Российская газета

Как молодой женщине комфортно выйти из декрета

Согласно данным свежих опросов ВЦИОМ, крепкая семья является одной из ключевых ценностей для 72 процентов россиян, а стремятся реализовать ее преимущественно молодые люди в

Российская газета

Почти четверть работодателей готовы компенсировать сотрудникам повышение НДФЛ

Большинство же такой необходимости не видят или рассматривают неденежные поощрения.

Ведомости

Почему брать инвалидов на работу стало выгодно

Уровень занятости людей с инвалидностью в российских компаниях с 2015 года вырос почти на четыре процента. Спрос на таких сотрудников будет расти в условиях

Биологически активные кадры. Как представители БАД-индустрии чувствуют себя на рынке труда

С увеличением спроса на биодобавки у компаний возникает дополнительная потребность в компетентных специалистах. О том, как привлечь и удержать их в условиях дефицита кадров,

Фармацевтический вестник

Свободная фаза: в Минэке призвали снять ограничения на рынке труда

Министр экономического развития РФ Максим Решетников заявил о необходимости снять ряд ограничений на рынке труда, в том числе на сверхурочную работу, а также для

Известия

В 2024 году 70% российских компаний подняли зарплату сотрудникам

Рекрутинговая компания get experts провела ежегодное исследование, посвященное основным трендам на рынке труда в 2024 году и прогнозам на 2025 год. В опросе приняли

Россияне не хотят получать много за работу в полях и на заводах — и от этого страдают все. Почему так

Эксперты рассказали, почему россияне игнорируют денежные трудовые профессии. Нехватка квалифицированных кадров стала головной болью всех отраслей экономики России. Только дефицит инженеров оценивают более чем

Секрет Фирмы

Российские компании теряют оптимизм перед аппетитами айтишников. Как это аукнется в 2025 году

Сколько ни стараются в России выправить нехватку айтишников — и льготы им, и отсрочку от армии, и ипотеку, и курсы на любой вкус и

Секрет Фирмы

«Без ученой степени нельзя построить серьезную карьеру». В России растет дефицит кандидатов и докторов наук

К 2035 году в России будет наблюдаться дефицит кандидатов и докторов наук общим числом около 20 тысяч специалистов. Об этом сказано в исследовании Центра

Российские работодатели внедряют ценностное предложение для поиска кандидатов

В России растет число компаний, разрабатывающих ценностное предложение.

газета.ru

Корпоративная культура бывших западных компаний в России обрусела

Но это помогло найти новые возможности для развития на меняющемся рынке.

Ведомости

Ультимативными требованиями вернуться в офис россиян не напугать

Компаниям еще не раз предстоит прочесать рынок труда в поиске удаленщиков.

Независимая газета

Карьера в 35+: как переосмыслить профессиональные цели

Если чувствуете, что достигли потолка в работе, не паникуйте — вы не одиноки. Многие профессионалы проходят через подобный кризис, и это отличная возможность для

ЗП Журнал

Более половины россиян готовы уволиться из-за уровня доходов

57% готовы покинуть свои рабочие места из-за недостаточного уровня доходов, говорится в исследовании рекрутинговой компанией Get Experts, передают «Известия».

Что такое тихое увольнение

Люди устали работать. Из-за низкой вовлеченности сотрудников мировая экономика теряет почти 9 триллионов долларов в год. Тренд на «тихое увольнение» — когда человек не

Вольная Экономика

Бренд за недорого

Соискатели готовы поступиться зарплатой ради перспективной и комфортной работы.

Коммерсантъ

Скрытые вакансии: как гуглить с помощью boolean search, чтобы легко найти работу мечты

Бывало ли в вашей жизни такое, что найти на сайте нужную информацию оказывалось невозможно? Или поисковая строка вместо понятного ответа выдавала ссылки на десятки

62% работодателей в России не берут сотрудников без высшего образования

«Русская школа управления» (РШУ) и рекрутинговая компания get experts провели совместное исследование, целью которого было выяснить, насколько важно для работодателей наличие у соискателей высшего

Более 70% работников промышленных предприятий задумываются о смене работы

Большинство (75%) работников промышленных предприятий задумываются о смене работы, причем 40% рассматривают поступающие предложения. Об этом говорится в обзоре, представленном рекрутинговой компанией get experts.

Известия

В Россию начали возвращаться уехавшие топ-менеджеры. Что заставляет руководителей вернуться из-за рубежа?

К 2024 году в России сформировалась любопытная тенденция: топ-менеджеры, покинувшие страну двумя годами ранее, стали присматриваться к вакансиям на родине. Среди причин эксперты называют

Мэппинг на рынке труда: зачем бизнесу карта

Конкуренция за кадры усиливается. Чтобы выиграть борьбу на рынке труда, нужно знать сильные и слабые стороны компании, тенденции рынка и ожидания потенциальных соискателей. Получить

Экономика и жизнь

В России почти сложилось гендерное равенство в руководстве компаний

Но это игры статистики: женщины редко занимают высшие должности и зарабатывают меньше мужчин.

Ведомости

Зарплатная гонка оказалась не всем по зубам

Промышленность скорректировала приоритеты: сохранение имеющихся работников вместо расширения штата.

Независимая газета

Опрошенные новые работники рассказали, какие эмоции испытывают после трудоустройства

По данным исследования рекрутинговой компании get experts, около трети респондентов отметили трудности с психологической адаптацией.

В компаниях растет число молодых соискателей без опыта работы и подростков

Но работодатели часто недовольны трудовыми качествами зумеров.

Ведомости

Стало известно, сколько денег работодатели тратят на адаптацию новых сотрудников

Опрос: 35% работодателей тратят на адаптацию нового сотрудника до 100 тыс. рублей.

Известия

Рынок труда разрывается между курьерами и IT-специалистами

Большинство россиян работают в непривлекательных для них отраслях.

Независимая газета

Трудовая мобильность в России резко упала

Работодатели разрабатывают программы релокации, но больше надеются на государство.

Ведомости

Препараты подешевели в управлении

По итогам 2023 года топ-менеджеры фармкомпаний в среднем увеличили свой доход на 5–15%. Динамика их доходов заметно отстает от показателя для всей экономики в

Коммерсантъ

Как торговаться о зарплате на собеседовании, если в вакансии не указана сумма

Экспертные советы для соискателей — как обсуждать зарплату с работодателем, который играет в кошки-мышки. Подготовка, оценка общей картины по рынку, детективные приемчики и хитрые

Зарплата.ру

Доверие с лимитом

Сотрудники российских компаний практически не доверяют своему начальству, показал опрос get experts. Уровень доверия снижается, если работникам не хватает информации о положении дел в

Коммерсантъ

Зарплаты некоторых IT-специалистов в РФ выросли на 40%

Зарплатные ожидания многих IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5–2 раза. При этом за девять месяцев 2023 года зарплаты некоторых IT-специалистов выросли на 40%. Об

Известия

Как торговаться о зарплате прямо на собеседовании: 5 советов

Когда человек идёт на собеседование‚ он идёт прежде всего договариваться. Не только представители компании принимают решение‚ насколько кандидат им подходит. Но и соискатель озвучивает

Сравни.ру

Исследование: почему профессионалы в регионах России сидят без работы

Самые частые причины увольнения «белых воротничков» назвали в рекрутинговой компании get experts. Собирательный портрет профессионала, оставшегося без работы, составили по итогам опроса представителей разных

Российская газета

Уйти, чтобы остаться: кому предлагают контроффер и стоит ли соглашаться?

Почти треть работодателей пытаются вернуть уходивших сотрудников контроффером, и только 3% соглашаются принять его. Кого удерживают и чем, и как быть, если сотрудник обманом

«Мы вообще делаем на пенсионеров ставку»

Дефицит кадров предложили преодолеть с помощью пенсионеров и молодежи. Бизнес-омбудсмен Борис Титов призвал работодателей создать для этих категорий сотрудников комфортные условия и стимулы к

Коммерсантъ

Кадровый голод и рост зарплат: как поменялся рынок труда и что его ждет

В 2023 году дефицит кадров стал главной проблемой предприятий и серьезным риском для экономики. Пробив исторический минимум еще год назад, безработица продолжает снижаться. Что

Полностью удовлетворены своими доходами в 2023 году только 5% работников

Делимся результатами ежегодного исследования «Обзор рынка труда и заработных плат».

Известия

Остановка по принуждению

Продвижению женщин на руководящие позиции мешает не «стеклянный потолок», а «сломанная ступенька» — барьеры на пути к первой менеджерский позиции, следует из доклада McKinsey

Коммерсантъ

Россияне все меньше думают о карьере

В условиях кадрового дефицита компании нередко боятся потерять сотрудников и не найти на их место новых. Многие понимают, что в этом случае не достигнут

Ведомости

Нанимать или сокращать персонал в кризис: риски каждого из решений

Принимая в кризис решение о найме или сокращении персонала, самое главное для бизнеса понять, какая у него цель, оценить все риски, сделать верные расчеты

Названы тренды рынка труда в ритейле

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию дайджестов PRO_, посвященную трендам на рынке труда в различных отраслях. В очередном дайджесте представлены итоги исследования ситуации на

Опрос показал, в каких сферах россияне чаще всего используют нейросети

Искусственный интеллект в своей работе использовали 38% опрошенных, большая часть из которых работает в области бухгалтерии и финансов, образовании и IT. Об этом говорится

Россияне рассказали о своем опыте работы с ИИ

По данным социологического опроса, 38% сотрудников российских компаний активно используют чат-боты в своей работе. При этом две трети из них оценивают это «сотрудничество» положительно.

Сможет ли искусственный интеллект заменить службы по набору персонала

Работодатели все чаще стали нанимать на работу сотрудников с помощью искусственного интеллекта. И процесс этот, по мнению представителей бизнеса, будет только нарастать.

Российская газета

Выстраивание параллельной карьеры остается трендом рынка труда — Российская газета

Число самозанятых в нашей стране может достигнуть десяти миллионов человек, прогнозируют аналитики "Наймикс". Учитывая, что трудоустроенными сегодня являются 73,4 миллиона человек (Росстат), число самозанятых

Российская газета

Названы наиболее востребованные профессии сферы производства

В рекрутинговой компании Get experts рассказали о дефиците кадров в сфере производства.

RT на русском

Зарплаты в ИБ: кому больше всех платят?

Рекрутеры смотрят на них с восхищением, а стоматологи завидуют – ИТ-специалисты в России за последние несколько лет не только ушли вперед по уровню заработных

securitymedia.org

Как преодолеть кадровый голод в сельском хозяйстве

В развитие АПК в рамках курса на импортозамещение вкладываются немалые средства, отрасль стабильно расширяется и требует все больше сотрудников разных направлений и квалификации. Однако

Российская газета

Фармкомпании проявили рекрутинговую активность

Фармкомпании в РФ увеличили спрос на персонал, следует из доклада, подготовленного рекрутинговой компанией Get Experts. Как следует из доклада, на рынках фармацевтики и розницы

Коммерсантъ

Возраст управленца: когда руководитель набирает свою лучшую форму?

Существует ли идеальный возраст, когда руководитель пребывает на пике своей формы? Обзор мнений и личных историй представителей бизнеса.

E-xecutive.ru Международное сообщество менеджеров