Соискателям

Знаем, в какой компании вы сможете максимально реализовать свой карьерный потенциал.

как мы работаем

1 Знакомимся с вашим резюме

Знакомимся с вашим резюме и выясняем, под какую категорию подходит описанный вами опыт: для вакансии, которую мы ведем прямо сейчас, или для потенциальных проектов наших клиентов.

2 Связываемся с вами по телефону

Связываемся с вами по телефону, если опыт подходит. Уточняем детали в резюме и спрашиваем о карьерных и финансовых ожиданиях. Согласно вашим знаниям, навыкам и компетенциям мы подбираем наиболее подходящую вакансию из пула текущих проектов и предлагаем ее рассмотреть.

3 Проводим собеседование

Проводим собеседование онлайн или лично и узнаем о мотивации и пожеланиях.

4 Направляем резюме клиенту

Направляем резюме клиенту и ведем переговоры по вашей кандидатуре, если вы согласны дальше участвовать в конкурсе. Работодатель рассматривает резюме с нашими экспертными комментариями, а затем мы договариваемся о встрече, если интерес к вакансии взаимен.

5 Cобеседование с работодателем

Организовываем собеседование с представителями потенциального работодателя. Вместе с вами готовимся к этой встрече.

6 Запрашиваем обратную связь

Если обратная связь с двух сторон позитивная, договариваемся о последующих этапах интервью.

7 Организовываем следующий этап интервью

Организовываем следующий этап интервью с заинтересованными лицами данного работодателя. Вместе с вами готовимся к этим встречам.

8 Запрашиваем обратную связь у обеих сторон

И так до момента, пока оффер не будет получен.

9 Готовимся к встрече

Если вы приняли предложение работодателя, мы помогаем подготовиться к встрече с текущим руководителем, чтобы вы сказали ему о своем уходе.

10 Выход в новую компанию

Организуем дату выхода в новую компанию, поддерживаем и консультируем в течение испытательного срока.

Бывает, что на каком-то этапе интервью потенциальный работодатель или кандидат не готовы продолжать общение. В этом случае мы заносим кандидата в нашу базу резюме, и, когда у нас появляется подходящая вакансия, вновь связываемся и предлагаем рассмотреть ее.

показатели

отечественных и международных компаний доверили нам решение своих задач

0 +

профессионалов в нашей базе, и она постоянно растет

0 %

наших вакансий – позиции middle и top уровней

0 часа

в среднем консультант уделяет подготовке кандидата к собеседованию

0 %

профессионалов остаются с нами на связи на протяжении своей карьеры

0 %

наших кандидатов приглашают на интервью потенциальные работодатели

Перейти к
вакансиям

Направить
резюме

Получить карьерную
консультацию

отзывы соискателей

Я искал работу на позицию DevOps engineer, поскольку хотел профессионального роста и развития в области DevOps, и искал компанию с перспективным проектом. Так я стал сотрудничать с консультантами Get experts. Большая благодарность консультанту за все общение в рамках вакансии. На моем опыте это лучший специалист, все четко, по делу и с человеческим отношением. Это редкость во времена, когда все не общаются, а обмениваются почтовыми шаблонами.

Работали вместе с консультантом Еленой Кутелевой, рассматривали позиции HRD в IT сфере. Поиск работы начали в связи с закрытием в Санкт-Петербурге HUB компании по региону EMEA и сокращением должности. Что могу сказать? Работа с консультатом безусловно дает ряд премуществ даже для тех, кто сам работает в HR. Во-первых, это возможность получить профессиональный взгляд со стороны на свой опыт работы и подсветить наиболее востребованные компетенции, во-вторых, оценить актуальное состояние рынка труда, деловой активности в данном сегменте и совместно с консультантом сформировать список компаний, в которые имеет смысл обратиться в первую очередь. На мой взгляд, задача консультанта лишь подсказать направление поиска, от самого кандидата требуется дальнейшая ежедневная упорная работа по проработке разных каналов и личная мотивация на получение желаемого результата. Хочу сердечно поблагодарить Елену Кутелеву за профессиональную подход и поддержку в поиске работы!

Рассматривала позиции Data Science/Senior NLP инженер, поскольку устала рефакторить старый код. Из плюсов работы с консультантом: общение чуть плавнее проходит с компанией, мягче, через медиатора. Поэтому советую всё сразу консультанту рассказать, вообще всё, и он или она что-то придумает.

Работал системным администратором, хотел получить опыт в DevOps, со мной связались, и консультант предложил подходящую вакансию. Хотел перейти в компанию, где была опытная команда, где можно научиться новому и что важно, где были отлаженные процессы работы. Из плюсов работы с агентством: получаешь больше информации о вакансии и компании, подробнее отвечают на твои вопросы, не скрывают зарплатные вилки, как это иногда бывает.

Мне были интересны задачи, связанные с Recruitment в IT. При этом хотела повышение дохода, возможность релокации. Из плюсов: конфиденциальность, отчасти карьерная консультация, есть редкие предложения на рынке, которых нет в открытом поиске из-за конфиденциальности поиска компании. Советую быть честным и открыто заявить о том, чего на самом деле хочется, тогда сотрудничество будет продуктивным.

Рассматривала позиции старшего HR BP в предприятия топливно-энергетического комплекса. Хотелось расширить профессиональные возможности и профессиональные компетенции. По работе с консультантом - профессионализм на всех этапах, комфортное сопровождение, оперативная и конструктивная обратная связь, высокий уровень эмпатии. Если хотите сделать сотрудничество с агентством более продуктивным, стоит более подробно уточнять особенности процесса согласования в компании-заказчике.

Пишите, вы обязательно ответим.

Соискателям

Знаем, в какой компании вы сможете максимально реализовать свой карьерный потенциал.

как мы работаем

1

Знакомимся с вашим резюме

2

Связываемся с вами по телефону

3

Проводим собеседование

4

Направляем резюме клиенту

5

Cобеседование с работодателем

6

Запрашиваем обратную связь

7

Организовываем следующий этап интервью

8

Запрашиваем обратную связь у обеих сторон

9

Готовимся к встрече

10

Выход в новую компанию